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崗位職責(zé)：
1、內(nèi)容策略與策劃：根據(jù)公司品牌定位與市場(chǎng)需求，制定新媒體平臺(tái)的長(zhǎng)期內(nèi)容策略，策劃系列化、有影響力的內(nèi)容主題，確保內(nèi)容的連貫性與吸引力，提升品牌在各平臺(tái)的傳播度；
2、文案創(chuàng)作與優(yōu)化：負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于短視頻腳本、小紅書(shū)種草筆記、公眾號(hào)推文等，以高質(zhì)量的文案吸引目標(biāo)用戶，有效提升用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化；同時(shí)，對(duì)已有內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整文案風(fēng)格與表述方式；
3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理：全面負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)等主流新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括賬號(hào)管理、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)等；根據(jù)各平臺(tái)特點(diǎn)，制定個(gè)性化的運(yùn)營(yíng)策略，提高賬號(hào)的活躍度與粉絲粘性，實(shí)現(xiàn)粉絲數(shù)量與質(zhì)量的雙增長(zhǎng)；
4、數(shù)據(jù)分析與反饋：定期對(duì)各平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求與行為偏好，為內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供有力依據(jù)，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等密切配合，確保新媒體運(yùn)營(yíng)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，共同推進(jìn)品牌宣傳與產(chǎn)品推廣工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、卓越的內(nèi)容策劃能力，能夠獨(dú)立策劃出具有話題性、傳播性的新媒體內(nèi)容，有成功的內(nèi)容營(yíng)銷案例者優(yōu)先；
3、具備出色的文案撰寫能力，文字功底深厚，能夠根據(jù)不同平臺(tái)和目標(biāo)受眾，靈活切換文案風(fēng)格，撰寫感染力強(qiáng)、轉(zhuǎn)化率高的文案；
4、熟悉抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)等主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與算法機(jī)制，能夠熟練運(yùn)用平臺(tái)工具進(jìn)行賬號(hào)推廣與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化；
5、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)、小紅書(shū)專業(yè)號(hào)數(shù)據(jù)平臺(tái)、公眾號(hào)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析等，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)快速變化的新媒體環(huán)境；
7、熟練使用PS、視頻剪輯等相關(guān)軟件，具備基礎(chǔ)的圖片和視頻處理能力。