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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作；
2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策、流程、制度，以提高工作效率和員工滿意度；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試等；
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；
5.參與員工關(guān)系管理，包括解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問題。
任職要求：
1.本科學(xué)歷以上，外向、開朗，善于交談；
2.對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具；
3.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度；
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；
5.能夠適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日的工作安排。