職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略伙伴
與業(yè)務(wù)負責人密切合作，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標，為組織發(fā)展提供有力的支持。
參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程，提供人力資源方面的專業(yè)建議和解決方案。
2. 人才管理與發(fā)展
進行人才盤點，識別關(guān)鍵人才和高潛力員工，為人才選拔、晉升和調(diào)配提供依據(jù)。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 組織文化與氛圍建設(shè)
及時了解員工的思想動態(tài)和工作滿意度，解決潛在的問題和沖突，營造積極的組織氛圍。
組織和策劃各類文化活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
4. 溝通與協(xié)調(diào)
搭建內(nèi)部溝通渠道和平臺，促進信息流通和團隊協(xié)作。
協(xié)調(diào)不同部門之間的合作與協(xié)作，解決工作中的溝通障礙。
與員工進行定期的溝通和反饋，了解員工的需求和意見，及時向業(yè)務(wù)負責人匯報。
5. 團隊建設(shè)
關(guān)注團隊的動態(tài)和需求，提供必要的支持和資源，促進團隊的成長和發(fā)展。
協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行團隊成員的選拔和招聘。
激勵和鼓舞團隊成員，提高團隊的工作效率和績效。
1. 戰(zhàn)略伙伴
與業(yè)務(wù)負責人密切合作，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標，為組織發(fā)展提供有力的支持。
參與業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策過程，提供人力資源方面的專業(yè)建議和解決方案。
2. 人才管理與發(fā)展
進行人才盤點，識別關(guān)鍵人才和高潛力員工，為人才選拔、晉升和調(diào)配提供依據(jù)。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 組織文化與氛圍建設(shè)
及時了解員工的思想動態(tài)和工作滿意度，解決潛在的問題和沖突，營造積極的組織氛圍。
組織和策劃各類文化活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
4. 溝通與協(xié)調(diào)
搭建內(nèi)部溝通渠道和平臺，促進信息流通和團隊協(xié)作。
協(xié)調(diào)不同部門之間的合作與協(xié)作，解決工作中的溝通障礙。
與員工進行定期的溝通和反饋，了解員工的需求和意見，及時向業(yè)務(wù)負責人匯報。
5. 團隊建設(shè)
關(guān)注團隊的動態(tài)和需求，提供必要的支持和資源，促進團隊的成長和發(fā)展。
協(xié)助業(yè)務(wù)負責人進行團隊成員的選拔和招聘。
激勵和鼓舞團隊成員，提高團隊的工作效率和績效。
工作地點
合肥蜀山區(qū)科大訊飛語音產(chǎn)業(yè)基地
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楊雅晴/人事經(jīng)理
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