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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司重要任務(wù)的督查督辦工作。包括重要工作部署，年度工作會議有關(guān)部署工作等；負責(zé)公司辦公室的日常行政管理及相關(guān)會議活動后勤支持工作；
2、負責(zé)公司重要材料文稿的起草，公司匯報材料、重點專項報告等綜合文稿的調(diào)度、起草、審核，公司全局性工作和各時期重點工作及相關(guān)匯報材料的起草、調(diào)度、整理；
3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，編制公司行政工作計劃，行政預(yù)算并組織計劃的實施和檢查；
4、負責(zé)公司行政統(tǒng)計的審核，各項行政數(shù)據(jù)的整理、分析、有效利用；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系；
6、負責(zé)組織完成公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、管理學(xué)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科生優(yōu)先；
2、具有3-5年及以上企業(yè)行政管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范、產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向；掌握本崗位專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識與技能；掌握本崗位專業(yè)領(lǐng)域前沿的新知識、新技術(shù)、新理論、新管理模式；
4、具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通；
5、具備一定的流程優(yōu)化能力，能夠?qū)粳F(xiàn)有的行政工作流程優(yōu)化，提高工作效率。
6、具有較強的系統(tǒng)思考能力、組織管理能力、材料寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力、開拓創(chuàng)新能力，有較強的抗壓能力。