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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司招聘工作。
2.負(fù)責(zé)公司員工信息維護(hù)，落實(shí)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行供公司薪酬管理及社保工作。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司績效激勵(lì)、培訓(xùn)管理等其他人事相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司會(huì)務(wù)等其他行政工作。
6.參與計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
7.參與起草，修訂部門職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)管理制度。
8.配合部門經(jīng)理制定或完善職責(zé)范圍內(nèi)工作流程。
9.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，完成上級相關(guān)部門要求的其他工作。
任職資格
1.年齡范圍：35周歲以下。
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷。管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：了解公司業(yè)務(wù)和管理要求，有3年以上行業(yè)人力資源管理等實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
4.個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
5.其他要求：職稱：經(jīng)濟(jì)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，人力方向優(yōu)先。