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崗位職責(zé)：
1、制定、執(zhí)行并完善公司人事及行政管理、檔案管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系管理；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；
4、負(fù)責(zé)各類文稿的撰寫、會(huì)務(wù)的安排等工作；
5、負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)、辦證、工商變更等事宜；
6、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供支持；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格
1、25-35歲，行政管理、人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事法律法規(guī)，擅長(zhǎng)公司行政管理；
3、在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。