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2、負責公司會議室的日常管理和公司層面內(nèi)外會議的安排和組織，做好相關會議紀要，檢查落實會議決議的執(zhí)行。 3、負責與政府職能部門、組織團體等公共關系的業(yè)務對接；和公司層面的日常接待與服務。 4、負責公司各項非技術、財稅類政策性補助資金的申報工作。 5、組織編制、修訂公司辦的各項管理制度及工作規(guī)范和業(yè)務流程，經(jīng)公司批準后組織實施。 6、根據(jù)公司組織架構，配合人力資源部制定公司辦的組織結(jié)構和崗位職責，并提出各崗位的用人需求，負責公司辦人員隊伍的培養(yǎng)和建設。 7、負責公司日常所需各類辦公用品、低值易耗品和計劃與管理、報刊雜志訂購與管理；負責房屋及建筑物、公共區(qū)域設備設施的建設、維護與保養(yǎng)。 8、負責公司車輛、安全保衛(wèi)、消防安全、職防、保潔綠化、食堂、宿舍和后勤工作的管理。 9、負責行政和后勤等業(yè)務資料的收集、分類、匯編和存檔等管理工作，并定期進行統(tǒng)計、分析與更新，形成統(tǒng)計報表和分析報告。 10、負責公司法律事務的協(xié)調(diào)、歸口管理，為各部門提供法律事務支持。 11、負責黨、工、團等工作，組織開展公司各項文體活動，活躍員工業(yè)余文化生活。 12、完成上級領導交辦的其他工作任務。