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一、崗位職責

（1）負責宣傳策劃與執(zhí)行，具體包括公司整體宣傳策略的制定與實施，策劃并組織各類宣傳活動，如新聞發(fā)布會、項目推介會、企業(yè)開放日等。?
（2）負責品牌建設(shè)與管理，具體包括協(xié)助制定并完善公司品牌戰(zhàn)略，維護和提升公司品牌形象。開展公司品牌定位、品牌傳播、品牌監(jiān)測與評估等全方位管理，確保品牌形象的一致性和穩(wěn)定性。根據(jù)市場調(diào)研、競爭對手分析，調(diào)整公司品牌戰(zhàn)略，保持品牌競爭力。?
（3）負責媒體關(guān)系維護，具體包括建立并維護與電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體等各類媒體的良好合作關(guān)系，做好媒體接待、新聞發(fā)布等工作，及時、準確傳遞公司重要信息和正面形象。在公司重大事件或危機公關(guān)時，能夠迅速與媒體溝通，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，維護公司聲譽。?
（4）負責內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，具體包括公司宣傳資料的撰寫與制作，包括宣傳冊、海報、視頻等。運維微信公眾號、視頻號等新媒體平臺，進行內(nèi)容創(chuàng)作與傳播。例如，撰寫生動有趣的微信推文，介紹公司的新技術(shù)、新成果，吸引粉絲關(guān)注和互動。?
（5）負責活動組織與協(xié)調(diào)，具體包括協(xié)助組織公司內(nèi)部的文化活動、團隊建設(shè)活動等，增強員工的凝聚力和歸屬感。同時，參與行業(yè)展會、研討會等活動，展示公司的實力和形象，拓展業(yè)務(wù)合作機會。在組織內(nèi)部文化活動時，充分考慮員工需求，設(shè)計豐富多彩的活動形式，提高員工參與度。

二、報名條件

（一）基本條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干。