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崗位職責：
1.協(xié)助領導完成公司下達的年度新簽合同額、營收等市場經營目標；
2.協(xié)助統(tǒng)籌公司重點市場業(yè)務的開發(fā)工作，負責項目信息收集、篩選、跟蹤及高端對接，聯(lián)動中交體系內資源及外部產業(yè)鏈伙伴，與總部及公司內部業(yè)務單元協(xié)同配合，策劃項目落地；
3.深度參與公司重要商務活動，協(xié)助維護核心客戶，搭建長期穩(wěn)定的合作關系，推動客戶需求與公司業(yè)務的匹配落地；
4.協(xié)助領導統(tǒng)籌重點項目的投標策劃與組織，參與投標方案編制（投資測算、模式設計等）、商務標評審等關鍵環(huán)節(jié)；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（一）基本條件
1.具有強烈的市場創(chuàng)新意識，對新能源、智慧城市等行業(yè)趨勢敏感，敢闖敢試、開拓進取，善于捕捉市場商機并有效防控經營風險；
2.具有較強的經營管理輔助能力，熟悉市場經濟規(guī)律與企業(yè)經營邏輯，具備戰(zhàn)略思維、法治理念及專業(yè)素養(yǎng)，能協(xié)助總經理開展市場經營決策支持；
3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，立足企業(yè)高質量發(fā)展，正確處理短期經營目標與長期市場布局的關系，勇于擔當、勤勉敬業(yè)、真抓實干；
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，公私分明、誠實守信、廉潔從業(yè)，嚴格遵守國有企業(yè)經營管理的各項紀律要求；
5.責任心強，抗壓能力突出，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，能適應彈性工作節(jié)奏，能適應不定時的出差。
（二）任職條件
1.高度認同中交機電局的戰(zhàn)略定位、核心價值與企業(yè)文化，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神。
2.具有扎實的市場經營、投融資專業(yè)知識、良好的綜合能力素質，以及履行崗位職責所需的身體條件。
3.年齡一般不超過40周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
4.具有同類央企、大型國企經營開發(fā)、投資拓展相關崗位5年以上工作經歷，熟悉內部資源協(xié)同邏輯者優(yōu)先；擔任黨政機關、事業(yè)單位、央國企正科級崗位2年以上；未滿2年的應當擔任正科級崗位不少于1年且和下一級累計3年以上的工作經歷。
5.無不良從業(yè)記錄，未受到過黨紀政紀處分或違法犯罪記錄。
（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2025年8月）
1. 本科及以上學歷，中級及以上職稱，市場營銷、工商管理、工程管理、經濟學等相關專業(yè)，985/211院?；蛑攸c行業(yè)院校優(yōu)先；
2.具備8年及以上工作經驗，其中至少5年從事市場開發(fā)、投資拓展相關工作，具備新能源、城市綜合開發(fā)、新基建、智慧城市運營、市政工程、房建工程等領域一個或多個行業(yè)的市場開發(fā)、項目策劃經驗者優(yōu)先；
3.熟悉區(qū)域、行業(yè)市場環(huán)境、招投標規(guī)則及產業(yè)政策，在相關領域有一定的客戶資源或社會資源，具備獨立開展市場開發(fā)工作的能力；
4.具備優(yōu)秀的商務談判與客戶關系管理能力，擅長整合內外部資源推動業(yè)務突破，有成功的高端客戶對接或項目落地案例；
5.具備扎實的項目策劃、市場分析、合作方案、財務分析、政策研究等專業(yè)技術功底；
6.具備豐富的項目策劃運作經驗，近5年牽頭或深度參與落地的合同額累計10億元以上，或單個項目合同額3億元以上的優(yōu)先；