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崗位核心目標(biāo) 通過新媒體KOL和矩陣運(yùn)營推動業(yè)務(wù)增長與銷售轉(zhuǎn)化，配合搭建以數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營體系，賬號定位、內(nèi)容策略及KOL合作，實(shí)現(xiàn)生態(tài)合作目標(biāo)。 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)商業(yè)模式及銷售目標(biāo)，配合制定新媒體運(yùn)營策略， 通過內(nèi)容運(yùn)營和活動策劃等手段，提升精準(zhǔn)目標(biāo)用戶的關(guān)注度和活動； 2. 賬號體系搭建與內(nèi)容管理：策劃賬號定位、人設(shè)打造及內(nèi)容矩陣規(guī)劃，建立內(nèi)容生產(chǎn)SOP，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源輸出高質(zhì)量傳播內(nèi)容，并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和熱點(diǎn)話題等及時調(diào)整； 3. KOL管理：負(fù)責(zé)KOL資源開發(fā)、商務(wù)談判及合作落地，量化評估并持續(xù)推進(jìn)； 4. 數(shù)據(jù)化運(yùn)營與復(fù)盤: 搭建樹監(jiān)控體系，分析效果和持續(xù)優(yōu)化 任職要求 1. 有新媒體賬號運(yùn)營，內(nèi)容運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有個人成功賬號者優(yōu)先； 2. 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，對銷售結(jié)果敏感，具有較強(qiáng)的對外溝通和資源整合能力；思維活躍； 3. 邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極解決問題。