一、崗位職責
1、戰(zhàn)略與目標管理：
（1）制定并分解團隊的年度/季度/月度銷售目標與預算。
（2）分析市場趨勢與競爭格局，制定有效的市場拓展策略和銷售計劃。
2、團隊建設與管理：
（1）負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與日常管理。
（2）通過輔導、陪訪和定期復盤，提升團隊成員的專業(yè)技能和銷售技巧。
（3）評估團隊績效，實施有效的績效考核與激勵方案。
3、業(yè)務開拓與執(zhí)行：
（1）帶領團隊開拓新客戶、新市場，并維護與戰(zhàn)略級重點客戶的長期合作關系。
（2）監(jiān)督銷售流程（從線索到回款）的高效執(zhí)行，確保銷售漏斗健康。
（3）主導或參與關鍵商務談判與重大合同的簽訂。
4、數(shù)據(jù)分析與匯報：
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期進行數(shù)據(jù)分析與業(yè)績復盤。
5、跨部門協(xié)作：
與產(chǎn)品、生產(chǎn)部門緊密合作，確?？蛻粜枨蟊痪珳蕚鬟_，協(xié)同提升客戶滿意度和公司整體營收。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、化工或機械等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗.
3、具備從0到1組建銷售團隊或開拓新區(qū)域市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有創(chuàng)業(yè)精神，能在快節(jié)奏和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中茁壯成長。
三、薪資福利
1、底薪8k起，特別優(yōu)秀者面議，年薪范圍：20萬元以上；
2、福利保障：雙休！法定節(jié)假日足額休！節(jié)日福利，工作時間早9晚6。