職位描述
西餐廳奶茶店
崗位名稱：甜品店店長
崗位職責:
1. 負責門店的全面日常運營管理，確保店鋪運作順暢。
2. 監(jiān)督并管理店鋪的衛(wèi)生和食品安全，保證顧客的就餐體驗。
3. 制定和實施銷售策略，以達成業(yè)績目標。
4. 分析經營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化方案以提升門店運營效率。
5. 管理團隊成員，進行員工培訓與考核，提升服務品質。
任職要求：
1. 有甜品店、西餐店或奶茶店工作經驗；
2．具備良好的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧和處理客戶投訴的能力。
4. 具有強烈的責任心和創(chuàng)新意識，能在競爭激烈的市場中作出決策。
5. 具備較好的動手能力，有從基層做起的心理準備。
6.年齡28-30歲左右，男女不限，長期穩(wěn)定發(fā)展。
薪酬：
1.試用期1-2個月，試用期7000-9000 轉正面議
2.轉正后簽訂勞動合同，交納五險，執(zhí)行提成工資，單品提成、業(yè)績提成等。
工作時間：
海信廣場營業(yè)時間（10:00-21：30/22:00）內，分成早晚班，開早檔或閉檔，周休1天。其他情況面議。
崗位職責:
1. 負責門店的全面日常運營管理，確保店鋪運作順暢。
2. 監(jiān)督并管理店鋪的衛(wèi)生和食品安全，保證顧客的就餐體驗。
3. 制定和實施銷售策略，以達成業(yè)績目標。
4. 分析經營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化方案以提升門店運營效率。
5. 管理團隊成員，進行員工培訓與考核，提升服務品質。
任職要求：
1. 有甜品店、西餐店或奶茶店工作經驗；
2．具備良好的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧和處理客戶投訴的能力。
4. 具有強烈的責任心和創(chuàng)新意識，能在競爭激烈的市場中作出決策。
5. 具備較好的動手能力，有從基層做起的心理準備。
6.年齡28-30歲左右，男女不限，長期穩(wěn)定發(fā)展。
薪酬：
1.試用期1-2個月，試用期7000-9000 轉正面議
2.轉正后簽訂勞動合同，交納五險，執(zhí)行提成工資，單品提成、業(yè)績提成等。
工作時間：
海信廣場營業(yè)時間（10:00-21：30/22:00）內，分成早晚班，開早檔或閉檔，周休1天。其他情況面議。
3.提供宿舍 餐補300/月
工作地點
市南區(qū)海信廣場(青島店)
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張先生/招聘主管
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青島杰出人力資源有限公司青島杰出人力資源有限公司成立于2017年6月，是一家專業(yè)提供定制化人力資源管理咨詢與服務的企業(yè)，是山東杰出人才發(fā)展集團在全國設立的第一個區(qū)域市場總部及技術研發(fā)總部。青島杰出于2024年獲評國家科技型中小企業(yè)稱號，同年，青島杰出人力資源服務標準化試點項目通過了青島市市級標準化驗收。憑借著卓越的實力、敏銳的市場洞察力和堅定的發(fā)展信念，公司在激烈的市場競爭中脫穎而出成為行業(yè)內的佼佼者。我們的團隊由一群經驗豐富、富有激情和創(chuàng)造力的專業(yè)人士組成，涵蓋了企業(yè)管理咨詢、人力資源外包、用工合規(guī)化咨詢、招聘招考、標準化評價及編寫、惠才福員工福利平臺、殘疾人職業(yè)培訓與就業(yè)服務樓宇營商及配套保險代理服務等多個領域。團隊成員不僅具備深厚的專業(yè)知識，更擁有豐富的實踐經驗，能夠為客戶提供全方位、高質量的解決方案。青島杰出將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、卓越、合作、共贏”的經營理念，不斷開拓進取，為客戶創(chuàng)造更大的價值，為行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
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