【崗位職責】
1、依據(jù)公司人才發(fā)展要求，開展新員工入職培訓(xùn)，在職員工培養(yǎng)；
2、負責各培訓(xùn)項目所需的課程開發(fā)；
3、負責電銷、客服部分業(yè)務(wù)課程的講授；
4、跟蹤培訓(xùn)落地的情況，以及訓(xùn)后績效變化追蹤；
5、跟進及復(fù)盤培訓(xùn)成效，為下一步培訓(xùn)工作提出改進建議；
6、維護更新內(nèi)部學(xué)習(xí)資料庫、宣導(dǎo)更新政策等內(nèi)容，對接相關(guān)部門；
7、協(xié)助制定人才發(fā)展培養(yǎng)計劃及落地方案；
8、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研以及培訓(xùn)實施工作；
9、協(xié)助組織文化活動開展；
10、上級交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷；
2、 具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3、 具有豐富的課程開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)各項專業(yè)課程；
4、須有電銷、客服經(jīng)驗或相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗；
5、思維靈活，有較好的人際溝通能力；
6、具有一定的辦公能力，熟悉運用辦公軟件；
7、有責任心，工作積極主動，良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力，較強的文字處理能力；
8、成熟穩(wěn)重，具有較強的抗壓能力。