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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃，根據(jù)生產(chǎn)需求和工藝要求，制定詳細(xì)的自動(dòng)化解決方案，確保方案的可行性和有效性。 2. 承擔(dān)自動(dòng)化設(shè)備的選型、采購(gòu)與安裝調(diào)試工作，對(duì)設(shè)備的性能和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，保證設(shè)備按時(shí)投入使用。 3. 編寫自動(dòng)化設(shè)備的控制程序，運(yùn)用 PLC、HMI 等編程技術(shù)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自動(dòng)化運(yùn)行和精準(zhǔn)控制，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4. 參與自動(dòng)化生產(chǎn)線的搭建與優(yōu)化，協(xié)同機(jī)械工程師、電氣工程師等團(tuán)隊(duì)成員，解決生產(chǎn)線運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。 5. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，制定維護(hù)計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理設(shè)備故障，降低設(shè)備故障率，減少停機(jī)時(shí)間。 6. 收集和分析自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估設(shè)備性能和生產(chǎn)效率，為設(shè)備的改進(jìn)和升級(jí)提供依據(jù)。 7. 對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行自動(dòng)化技術(shù)培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)水平和操作能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力的提升。 二、任職要求 1. 自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備 [X] 年以上自動(dòng)化工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握 PLC 編程技術(shù)，熟悉西門子、三菱、歐姆龍等常見品牌的 PLC 控制系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成程序設(shè)計(jì)和調(diào)試。 3. 熟悉 HMI 界面設(shè)計(jì)，具備良好的人機(jī)交互設(shè)計(jì)能力，能夠根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔、易用的操作界面。 4. 了解自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電氣原理，具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)和電氣故障排查能力，能夠解決設(shè)備運(yùn)行過程中的常見問題。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。 6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的自動(dòng)化技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。 三、薪資福利 1. 綜合工資：8000 - 10000 元，薪資構(gòu)成包含基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 2. 加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，保障員工的加班權(quán)益。 3. 福利保障：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供全面的福利保障，包括商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪病假等。 4. 食宿安排：提供免費(fèi)的工作餐和舒適的員工宿舍，解決員工生活上的后顧之憂。 5. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)和晉升。 6. 其他福利：享有節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游等多項(xiàng)福利，豐富員工的業(yè)余生活。