崗位職責(zé)：
1、店鋪日常運(yùn)營管理?：①負(fù)責(zé)天貓店鋪整體日常運(yùn)營工作，包括但不限于商品管理及優(yōu)化，以及針對性調(diào)整商品定價(jià)、促銷策略②規(guī)劃店鋪日常策略，統(tǒng)籌活動(dòng)策略與執(zhí)行（如天貓日?；顒?dòng)、大促活動(dòng)等），以及店鋪人群運(yùn)營、會(huì)員體系等。?③維護(hù)店鋪基礎(chǔ)權(quán)重，優(yōu)化店鋪DSR評分，分析客服數(shù)據(jù)、評價(jià)數(shù)據(jù)等持續(xù)優(yōu)化，處理店鋪貨品倉儲(chǔ)、發(fā)貨等過程中出現(xiàn)的問題。?
2、推廣優(yōu)化與店鋪增長?：①負(fù)責(zé)天貓店鋪付費(fèi)推廣的操作與優(yōu)化，熟練運(yùn)用阿里媽媽推廣工具，制定合理的推廣預(yù)算分配方案，制定推廣策略，優(yōu)化店鋪流量結(jié)構(gòu)與roi，助力銷售增長。
3、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化?
①定期分析店鋪核心數(shù)據(jù)（流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)等），輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，精準(zhǔn)定位運(yùn)營問題與優(yōu)化方向。?②基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略，調(diào)整商品布局、推廣重點(diǎn)、活動(dòng)方案等，確保銷售額目標(biāo)達(dá)成。?③定期跟蹤分析同類目競店策略、價(jià)格體系、產(chǎn)品分布、營銷玩法等，針對性調(diào)整自身運(yùn)營策略保持競爭力。任職要求：
1、 2年以上天貓店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有爆款操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉天貓等平臺(tái)規(guī)則，了解平臺(tái)的運(yùn)營及推廣方式，快速了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)，能獨(dú)立規(guī)劃店鋪的產(chǎn)品線，深入挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)；
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。
4、熟練使用office辦公軟件，有組織能力和數(shù)據(jù)分析能力（較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)）
上班時(shí)間：9:00-12:00 13:15-18:00 （雙休）
福利待遇：
節(jié)日福利：端午/中秋等節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮品
生日祝福：為你送上精彩的生日party和溫馨的禮品
部門團(tuán)建：為各部門提供季度活動(dòng)基金，活動(dòng)形式由你來定！
公司團(tuán)建：公司每年會(huì)舉行團(tuán)建和旅游活動(dòng)，充滿無限驚喜！
月度獎(jiǎng)金：每月給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金
薪酬待遇：提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資，且每年保持有競爭力的薪酬增長
培訓(xùn)提升：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)等）
晉升機(jī)會(huì)：無天花板的晉升通道