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一、工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織科室生產(chǎn)進(jìn)度的協(xié)調(diào)管理，按合同要求有效控制項(xiàng)目進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)解決各類項(xiàng)目生產(chǎn)問題；
4、按照部門要求組織開展勘測設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)和新型設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)中電氣二次相關(guān)交付及后期服務(wù)工作。
5、根據(jù)公司技術(shù)質(zhì)量要求，協(xié)助組織開展項(xiàng)目電氣二次專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段質(zhì)量的監(jiān)督、審核工作，組織對質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目制定糾正措施并落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司管理體系文件、制度等，指導(dǎo)并監(jiān)督本部門員工執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)將科室工作任務(wù)分解至各員工，持續(xù)跟蹤完成情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
9、協(xié)助安排、指導(dǎo)科室員工工作；
10、協(xié)助提出本科室人員招聘需求，協(xié)助人力做好人員招聘面試工作；
11、根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助提出本科室人員入職、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲等建議；
12、根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助開展本科室人員的績效考核管理工作。
二、任職要求：
1、電氣工程及其自動(dòng)化或自動(dòng)化等工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、電力設(shè)計(jì)院-電氣二次專業(yè)出身，技術(shù)質(zhì)量管理工作及團(tuán)隊(duì)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具有注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）證書優(yōu)先；
4、國外項(xiàng)目履約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；