主要工作:
1、招聘模塊:負責人員招聘;;招聘渠道的開拓,維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新等;
2、培訓模塊:員工入職培訓及時跟進各部門的培訓落實情況,組織其他技能專業(yè)訓練;
3、薪酬模塊:負責薪酬計算;
4、績效模塊:負責績效獎懲的執(zhí)行;
5、日常工作:辦理員工入職、離職、考勤、轉正、調崗、檔案等相關工作。
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)本科學歷。工作經(jīng)驗豐富可以為大專。
2、工程建設相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉勞動相關法律法規(guī)
4、具備一定的培訓執(zhí)行能力
職位福利:雙休、五險、定期團建