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更新于 3月7日

HR總監(jiān)(常駐馬來西亞新山)

2.3-3.5萬
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

駐外詳情

職位類型 駐外職位
駐外時長 1年以上
駐外國家 馬來西亞
使用語言 英語

職位描述

人力資源全模塊行政全模塊英語東南亞制造業(yè)
一、崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)馬來西亞基地人力資源管理工作,對接集團(tuán)HR體系,確保海外HR流程與集團(tuán)管控要求一致。
2. 制定海外人才招聘策略,滿足馬來西亞人才需求。
3. 負(fù)責(zé)海外員工培訓(xùn)與發(fā)展,提升員工能力。
4. 管控海外薪酬福利,確保符合當(dāng)?shù)貏趧臃凹瘓F(tuán)薪酬政策。
5. 處理海外員工關(guān)系,構(gòu)建和諧的用工環(huán)境。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè),8年以上HR經(jīng)驗,其中3年以上海外(東南亞優(yōu)先)HR負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
2. 熟悉馬來西亞勞動法規(guī)(如雇傭合同、社會保險),具備豐富的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理經(jīng)驗。
3. 具備跨文化團(tuán)隊管理能力,能有效協(xié)調(diào)中馬員工關(guān)系。
4. 英語流利(可作為工作語言),適應(yīng)長期外派,能承受高壓工作環(huán)境。
5. 具備較強的溝通能力與問題解決能力,能獨立處理海外HR復(fù)雜問題。

工作地點

吳江區(qū)蘇州歐圣電氣股份有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

康先生/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州歐圣電氣股份有限公司
蘇州歐圣電氣股份有限公司于2009年9月25日由美國歐圣工業(yè)集團(tuán)投資成立。注冊資金2000萬美元,總投資4000萬美元。位于蘇州汾湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū),2012年5月建成投產(chǎn)。公司于2022年4月在深圳證券交易所上市,股票代碼301187。歐圣電氣具備空壓機、吸塵器、工業(yè)風(fēng)扇、電機、氣動工具和智能產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、實驗認(rèn)證和生產(chǎn)制造能力。至2021年,累計研發(fā)新產(chǎn)品450個,獲得各種專利249項(其中國外發(fā)明專利19項),大功率靜音干濕兩用吸塵器和低噪音電控空氣壓縮機被認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。擁有12條自動化整機裝配生產(chǎn)線、6條核心部件電機生產(chǎn)線、高壓儲氣罐自動焊接生產(chǎn)線和自動罐體噴涂生產(chǎn)線,以及國內(nèi)先進(jìn)的數(shù)據(jù)中心和軟件處理系統(tǒng)。專業(yè)空壓機和干濕吸塵器兩大系列產(chǎn)品的年產(chǎn)能力分別超過150萬臺。是美國和加拿大十大連鎖零售商家得寶、勞氏、沃爾瑪、開市客、HFT、CTC等的知名供應(yīng)商。2014年以來,公司先后被認(rèn)定為國家《高新技術(shù)企業(yè)》、蘇州市和江蘇省《企業(yè)技術(shù)中心》、《蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)》、《江蘇省首批智慧養(yǎng)老重點企業(yè)》和《蘇州市科技示范企業(yè)》。連續(xù)多年榮獲《納稅大戶》、《百強企業(yè)》稱號。公司董事長陸為東榮獲”江蘇省科技企業(yè)家”稱號。在數(shù)年生產(chǎn)經(jīng)營實踐錘煉中,逐漸形成了具有自身特色的公司價值觀,堅持客戶利益至上、創(chuàng)造創(chuàng)新至上、業(yè)績激勵至上、團(tuán)隊合作至上、制度流程至上、自動執(zhí)行至上。風(fēng)帆高揚志萬里,重新整裝再出發(fā)。歐圣員工正滿懷信心,堅持不懈地為新老客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),為實現(xiàn)成為世界小型戶外動力設(shè)備制造商領(lǐng)導(dǎo)者的宏偉愿景而努力奮斗!
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