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職位描述：
1.協(xié)助完成行政事務(wù)管理、人力資源管理、黨群管理、工會等各項工作；
2.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展實際，確定公司綜合行政管理、人力資源管理等相關(guān)制度；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。