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1.根據(jù)公司改革總體部署，組織開展全面深化改革工作；跟蹤國(guó)企改革政策動(dòng)態(tài)，組織開展改革內(nèi)外宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)；制定全面深化改革工作計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)建立科學(xué)、適用、有效的管理創(chuàng)新體系，推進(jìn)管理創(chuàng)新，改善管理現(xiàn)狀，持續(xù)提升企業(yè)管理水平； 配合上級(jí)單位對(duì)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核工作，負(fù)責(zé)考核目標(biāo)值、完成值、考核完成情況的報(bào)告等工作 ；負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理等工作；
3.組織開展內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)“三清單一流程”管理辦法的修訂和完善；牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)子公司組織機(jī)構(gòu)“瘦身健體”工作 ；歸口管理公司關(guān)聯(lián)交易工作，跟進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同開展情況，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5.參與其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他生產(chǎn)任務(wù)和日常工作，遵守公司及部門管理制度。