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更新于 11月12日

項目技術(shù)質(zhì)量副部長

1.2-1.5萬
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責:
1、在項目分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下,負責本項目的質(zhì)量管控工作;
2、認真執(zhí)行各項質(zhì)量管理的方針政策、規(guī)范標準、規(guī)章制度,制定本項目的質(zhì)量管控實施細則;
3、根據(jù)項目質(zhì)量目標計劃,制訂項目質(zhì)量實施計劃,確定各工序的質(zhì)量目標、控制方法,并定期檢查落實情況;
4、監(jiān)督檢查關(guān)鍵崗位操作人員的持證上崗情況和現(xiàn)場技術(shù)人員質(zhì)量職責的落實情況;
5、監(jiān)督檢查成品和半成品以及原材料的質(zhì)量情況;
6、對施工過程的質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗評定進行系統(tǒng)管理,配合駐地監(jiān)理工程師進行工程質(zhì)量檢查和中間交工驗收;
7、對協(xié)作隊伍或合作單位的質(zhì)量管理;
8、對工序質(zhì)量不穩(wěn)當狀態(tài)的監(jiān)測評估以及報告處理;
9、對分部分項工程進行質(zhì)量控制,確保分部分項工程質(zhì)量符合要求;
10、每月組織項目質(zhì)量檢查,參加上級組織的質(zhì)量檢查活動和業(yè)主組織的交工驗收工作;
11、對潛在的質(zhì)量隱患及時制訂預(yù)防措施,以便及時消除質(zhì)量隱患和杜絕質(zhì)量事故;
12、參加質(zhì)量事故和質(zhì)量問題的調(diào)查工作,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,研究、制訂處理方案,報項目部總工程師或上級主管部門批準后,監(jiān)督有關(guān)人員予以實施;
13、負責建立項目質(zhì)量事故臺帳及返工損失臺帳;
14、負責交竣工驗收的資料整理,并組織參加有關(guān)的各項驗收工作;
15、負責質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總,做好質(zhì)量統(tǒng)計工作,按要求及時填報質(zhì)量信息;
16、收集整理申報優(yōu)質(zhì)工程的各種資料;
17、組織 QC 小組開展活動,做好活動記錄,并整理撰寫 QC成果;
18、組織項目部質(zhì)量管控工作經(jīng)驗交流和總結(jié)。
19、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
能力要求:
1、本科及以上,土木類、工程類、道橋類、工程造價、交通工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有工程師及以上職稱或持有公路工程一級建造師證等證書;從事公路工程質(zhì)檢管理工作5年,具有兩個公路工程項目工程或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,擔任過一個項目工程或質(zhì)量管理部門負責人;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有較強的抗壓能力;
4、具有高速公路新建、改擴建工作經(jīng)驗,中交、中鐵等央企、江蘇地方相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
工作地點:
江蘇省內(nèi)

工作地點

南京玄武區(qū)江蘇現(xiàn)代蜀寧工程建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

尹婕/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江蘇現(xiàn)代路橋有限責任公司
江蘇現(xiàn)代路橋有限責任公司(以下簡稱“公司”),隸屬于江蘇交通控股有限公司,是全國“科改示范企業(yè)”、國家“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護“頭部企業(yè)”。公司主營3大業(yè)務(wù):設(shè)計研發(fā)、建設(shè)養(yǎng)護、材料供銷;深耕8大板塊:科研咨詢、規(guī)劃設(shè)計、試驗檢測、路橋養(yǎng)護、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設(shè)。主要負責蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護業(yè)務(wù),養(yǎng)護里程1738公里。面向未來,公司將堅持以科研咨詢?yōu)橐I(lǐng)、檢測設(shè)計為主導、技術(shù)營銷為抓手、材料施工為基礎(chǔ),更好統(tǒng)籌“量和質(zhì)”“模式和能力”“核心功能和核心競爭力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關(guān)系,聚焦設(shè)計施工總包領(lǐng)域的卓越供應(yīng)商、交通科技材料領(lǐng)域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護保障領(lǐng)域的卓越服務(wù)商這“三商”定位,加快建設(shè)全國公路養(yǎng)護“頭部企業(yè)”。公司實施“文化興企、人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極踐行“通達之道”企業(yè)文化理念,傾力打造“雨花石”養(yǎng)護文化品牌,建立人才培養(yǎng)激勵機制,實現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點:江蘇境內(nèi),以蘇南為主薪資福利:享受國家規(guī)定的五險一金,年休假及補充醫(yī)療、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險。
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