崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,制定年度培訓(xùn)計劃,保障培訓(xùn)活動有序開展,并逐月實施;
2. 維護好內(nèi)外講師庫,組織推進講師賦能,協(xié)調(diào)推進講師完成課程開發(fā)、授課、評委等工作;
3. 根據(jù)培訓(xùn)計劃,有步驟組織員工參加培訓(xùn)活動,并對培訓(xùn)效果進行評估;
4. 深入了解各部門培訓(xùn)情況,提出可行性建議,促進培訓(xùn)順利有效的開展;
5. 完善培訓(xùn)檔案,強化培訓(xùn)課程,固化培訓(xùn)效果;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展工作。
3、有較強的學(xué)習(xí)項目設(shè)計、開發(fā)能力,有良好的溝通及表達能力。
5、執(zhí)行力佳,工作細致,耐心有責(zé)任感。