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崗位職責(zé)： 1、全面配合事業(yè)部校長(zhǎng)完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助制定各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃; 2、督導(dǎo)事業(yè)部各校區(qū)完成工作細(xì)節(jié)優(yōu)化及分項(xiàng)管理運(yùn)行工作; 3、指導(dǎo)各校區(qū)按照事業(yè)部既定工作流程及規(guī)章制度開展工作; 4、協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略及品牌宣傳策略，提升品牌形象; 5、收集反饋市場(chǎng)信息，關(guān)心市場(chǎng)趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)，以客戶為中心，以績(jī)效為導(dǎo)向; 6、協(xié)助培訓(xùn)和輔導(dǎo)下屬，不斷提升項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理水平; 協(xié)助統(tǒng)籌人員管理工作，做好事業(yè)部人員的選用育留工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上教培類教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備戰(zhàn)略、策略化思維，能夠從專業(yè)的角度出發(fā)為校區(qū)戰(zhàn)略制定提供有效建議； 3、具備商業(yè)體育體系搭建及運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)，并能將相關(guān)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)運(yùn)用在管理工作中，使得機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4、具備優(yōu)秀的資源整合、溝通協(xié)調(diào)能力，能整合各方/各類資源完成課程開發(fā)及推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃落地。 工作時(shí)間：周休1~2天，按照?qǐng)鲳^開放時(shí)間出勤管理 工作地點(diǎn)：拔萃大良實(shí)驗(yàn)小學(xué) 1、薪資的組成部分：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、提成、獎(jiǎng)金等； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金、慰問禮品等； 3、豐富多彩的活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、戶外拓展、公司年會(huì)、團(tuán)隊(duì)旅游等； 4、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)：E-learning培訓(xùn)平臺(tái)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等； 5、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：梯隊(duì)干部培養(yǎng)、多通道晉升提拔等。