工作職責：
1、檢測技術(shù)推廣：定期或不定期組織例會，負責XX檢測技術(shù)難題研討、知識分享、經(jīng)驗、方法分享和推廣，承接或參與本領域技術(shù)人才培養(yǎng)；
2、檢測技術(shù)能力平臺維護：負責XX技術(shù)領域的技術(shù)結(jié)構(gòu)樹、FMEA、基線、手冊的維護工作，支持工程部門進行設計規(guī)范的維護工作；
3、檢測技術(shù)能力提升：承接領域內(nèi)檢測技術(shù)能力不足的持續(xù)提升：如缺陷檢出能力，檢測設備MSA穩(wěn)定性提升，檢驗效率提升，檢驗方案開發(fā)、新的檢測設備，檢測技術(shù)開發(fā)研究等；
4、檢測技術(shù)規(guī)劃：主導或參與領域內(nèi)檢測技術(shù)年度規(guī)劃，識別行業(yè)供應商端、標桿友商端的檢測技術(shù)發(fā)展，針對工廠、或產(chǎn)品線反饋的檢測技術(shù)不足及痛點問題，規(guī)劃出本領域內(nèi)技術(shù)發(fā)展路標及里程碑，輸出年度規(guī)劃報告及每年度檢測能力提升的立項輸出，按項目管理的方式跟進或親自開展相關(guān)項目的落地；
5、檢測技術(shù)項目開發(fā)：按規(guī)劃/立項輸出項目，承接或參與領域內(nèi)相關(guān)技術(shù)項目開發(fā)，或支持、輔導領域內(nèi)其他工程師的檢測技術(shù)項目開發(fā)，提供專業(yè)技術(shù)支持及指導，為產(chǎn)品特性的檢驗，攔截，分析提供整體系統(tǒng)組合的檢測方案，必要時上升至ITMT決策；
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上，理工科專業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗/技術(shù)專業(yè)性強-學歷可放寬至大專；
2、在集成電路（PCB，封裝，載板）行業(yè)或相關(guān)檢測設備供應商行業(yè)，深耕3年以上；
3、對①光學檢測領域：如AOI、AVI、瞬檢機、CT；
②電性能檢測領域（如電測試機，二線，四線，耐壓，高壓，飛針，ATG等）、
③信號檢測領域（阻抗/插損/射頻信號的測試，如網(wǎng)分儀設備，線纜，探頭，示波器，射頻器的使用等）
其中某一領域或多領域有3年以上的實踐及研究，有相關(guān)技術(shù)專業(yè)性積累，
4、熟悉領域內(nèi)相關(guān)檢驗設備硬件、軟件設計/配置，設備檢測邏輯，設備檢驗能力，設備驗證方法，MSA方法，設備操作及日常設備相關(guān)操作異常處理；
5、在臺資、外資企業(yè)，負責檢驗檢測相關(guān)制程（AOI、AVI、或信號測試-阻抗/插損）的技術(shù)工程師、技術(shù)主管優(yōu)先考慮；
6、具有一定的組織能力，規(guī)劃能力，能依據(jù)領域內(nèi)的技術(shù)能力現(xiàn)狀及行業(yè)技術(shù)，客戶需求的發(fā)展，思考統(tǒng)籌規(guī)劃出本領域的技術(shù)發(fā)展路線；
7、有較強的學習能力和責任心，熟練使用統(tǒng)計工具，熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，具備跨部門組織協(xié)調(diào)、溝通工作能力，敢于溝通