職位描述
大客戶（KA）企業(yè)客戶個人客戶大客戶（KA）面銷保險
職責描述：
1.參加并完成全部培訓課程。
2.完成階段性的銷售、管理工作目標。
3.團隊育成和日常管理。
1.參加并完成全部培訓課程。
2.完成階段性的銷售、管理工作目標。
3.團隊育成和日常管理。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，28-45歲之間。
2.有團隊管理或部門管理經驗優(yōu)先。
3.主動積極，有較強領導力及影響力。
4.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調能力和督導能力。
5.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
1.本科及以上學歷，28-45歲之間。
2.有團隊管理或部門管理經驗優(yōu)先。
3.主動積極，有較強領導力及影響力。
4.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調能力和督導能力。
5.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色，入職提供行業(yè)過渡訓練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃，6個月完成管理崗晉升，一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根，次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國企機關等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、服務類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。
【培訓/收入/福利保障項目】:
1.三年副總培育計劃，長達兩年財務補助。
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3.意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
4.享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、旅游、公司股權激勵等等。
1.三年副總培育計劃，長達兩年財務補助。
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3.意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
4.享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、旅游、公司股權激勵等等。
【崗位優(yōu)勢】:
1.戰(zhàn)略優(yōu)勢:大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家穩(wěn)健的保險代理公司，全國39家分支機構，中金輔導上市，享有內外各項資源傾斜。
2.收入特征:極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。
3.晉升機制:公開、公平、透明基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍。
4.時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主。
5.培訓體系:鑫山以引領、培育、傳承為著力點，全方位賦能新生代菁英人才，包括完整清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃、高端高效的培訓資源支持、專業(yè)全面的教練團隊指導，實現個人收入和職業(yè)生涯發(fā)展的雙重突破，創(chuàng)造與眾不同的人生價值。
1.戰(zhàn)略優(yōu)勢:大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家穩(wěn)健的保險代理公司，全國39家分支機構，中金輔導上市，享有內外各項資源傾斜。
2.收入特征:極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。
3.晉升機制:公開、公平、透明基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍。
4.時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主。
5.培訓體系:鑫山以引領、培育、傳承為著力點，全方位賦能新生代菁英人才，包括完整清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃、高端高效的培訓資源支持、專業(yè)全面的教練團隊指導，實現個人收入和職業(yè)生涯發(fā)展的雙重突破，創(chuàng)造與眾不同的人生價值。
工作地點
上海浦東新區(qū)世紀金融廣場6號樓
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職位發(fā)布者
周女士/招募負責人
立即溝通
鑫山保險代理有限公司上海分公司公司成立于2012年，是一家全國性的外資金融企業(yè)，總部設在上海，是由國內壽險業(yè)年資最深的“教父級”前輩創(chuàng)辦的，他也是目前國內保險業(yè)在職年資最長的保險企業(yè)家，也是第一位創(chuàng)辦代理機構的前保險公司總裁。公司是行內最看中品質經營的公司，被譽為行內培訓系統(tǒng)最出色的金融公司之一，所以實力是非常雄厚的。我們公司現在在上海、廣東、浙江、天津、等地已經有３7家分支機構，近2000人。自開業(yè)以來，公司建立強大的經紀平臺，連結客戶、顧問以及保險公司，為客戶提供建議、風險管理，為顧問創(chuàng)造價值、實現夢想，為各大保險公司擴充渠道、助力發(fā)展，矢志成為行業(yè)的標桿和典范。秉持尊重、誠信、利他、感恩的價值觀，鑫山志在提供專業(yè)的客戶服務鏈，以精致、人文、高端、高效的精品店經營模式，力爭打造一家具有品質與品味的國際化百年老店。我們的企業(yè)管理理念能夠真正做到以人為本，每位在職員工的內部晉升和發(fā)展都是我們非常重視的部分。公司在各大一線城市金融中心寫字樓擁有自購職場，以藝術環(huán)境打造優(yōu)雅的專屬公司文化。為了配合公司在大中華區(qū)的戰(zhàn)略布局，我們率先在廣東分公司啟動了這次跨行業(yè)的幼獅人才發(fā)展項目計劃。我們旨在發(fā)掘各行業(yè)具備優(yōu)秀素質的人才在鑫山提供的新穎平臺上令職業(yè)生涯煥發(fā)新的光彩！經過多年的成功經驗積累，公司開發(fā)出先進的運營、管理、培訓等項目助力專案經理、中高層管理者以及財務規(guī)劃經理等職位。詳細的職涯發(fā)展將會在面談過程中進一步解釋。順應行業(yè)市場的形勢，我們公司與國內傳統(tǒng)的保險公司在管理理念和管理方式是有所不同的。公司也是行內走專業(yè)化路線的金融保險經紀公司，不招任何有同行從業(yè)經驗，脫離傳統(tǒng)保險行業(yè)的負面口碑，我們不希望將傳統(tǒng)的理念和方式帶入公司影響未來的長期發(fā)展。公司考量的是雖然行業(yè)不同，但管理經驗畢竟相通，公司也希望能從不同的行業(yè)挑選優(yōu)秀的管理人才；因為是跨行業(yè)招聘，所以在前期會提供帶薪的專業(yè)化培訓，而公司在行內的完善培訓系統(tǒng)，能夠讓您將原行業(yè)的工作和管理經驗無縫對接到我們集團公司中來。公司對于本次開啟的幼獅人力發(fā)展項目非常重視，對于一些優(yōu)秀的候選人會主動聯系。請你有需要直接跟公司人才發(fā)展經理聯系。——快樂@團隊富裕@人生
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