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顧問單位：深圳市新錦安實(shí)業(yè)有限公司
招聘崗位：人力資源部經(jīng)理1名，人事主管1名，人事專員1名，行政專員1名
招聘人員：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬：人力資源部經(jīng)理面議，人事主管8K-12K，人事專員6-8K，行政專員6-8K。
崗位職責(zé)要求：
1、人力資源經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括招聘、員工關(guān)系、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展及制度建設(shè)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部及下屬子公司、分公司的人事檔案管理，梳理集團(tuán)人員結(jié)構(gòu)及配置等。
2、人事主管及專員：協(xié)助人事經(jīng)理開展人力資源管理工和，包括人力及績效制度及計劃的制訂、組織招聘、培訓(xùn)、組織薪酬管理及員工薪酬調(diào)查、勞動關(guān)系及檔案管、員工入離職辦理等；
3、行政專員：協(xié)助人事經(jīng)理完成公司日常行政事務(wù)管理，涵蓋文檔處理、會議組織、后勤保障、制度執(zhí)行及跨部門協(xié)調(diào)等綜合性工作?。