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職位描述： 1、規(guī)劃制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；靈活運(yùn)用企業(yè)微信建設(shè)線上審批流程 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各項(xiàng)申報材料撰寫。 4、規(guī)劃制定部門和員工績效考核辦法，實(shí)施員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、開展新員工的招聘和培訓(xùn)工作。 6、規(guī)劃、組織開展企業(yè)文化建設(shè)。 8、定期開展各部門員工談話，掌握當(dāng)前公司人效情況，制定人效調(diào)整方案。 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。