職位描述:
1.B端維護(hù),二銷;
2.渠道賦能培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)知識講解;
3.終端營銷活動策劃。
薪酬福利:月薪+提成+獎金;
節(jié)假日福利+生日福利+帶薪年假+年終獎+公司有午餐食堂+可免費停車
上下班時間:早九晚六,單休周日(介意勿擾)
崗位職責(zé):
一.渠道整體運營管理:
1.參助部門領(lǐng)導(dǎo)制定渠道運營策略、目標(biāo)、執(zhí)行計劃等,統(tǒng)籌線上線下渠道的拓展、維護(hù)與優(yōu)化、對渠道轉(zhuǎn)化率、 復(fù)購率、業(yè)績達(dá)成率負(fù)責(zé),監(jiān)控渠道數(shù)據(jù),對接跨部門資源;
二.活動策劃:
1.針對渠道商,策劃營銷活動,幫助其推廣促銷;
2.負(fù)責(zé)活動全流程管控,包括方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行、效果復(fù)盤,形成可復(fù)制的活動模板。
三.講培賦能
1.面向渠道商開展賦能培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識、運營技巧、活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、政策解讀等,提升渠道專業(yè)能力;
四.課件制作
1.結(jié)合培訓(xùn)需求,獨立制作高質(zhì)量課件(PPT、圖文手冊、視頻教程等),內(nèi)容需兼具專業(yè)性用姓具懂性;
2.定期更新課件庫,根據(jù)產(chǎn)品迭代、政策調(diào)整、渠道反饋優(yōu)化課件內(nèi)容,確保課件時效性與針對性;
五.渠道粘性維護(hù)(渠道+團(tuán)隊)
1.建立渠道商分級維護(hù)體系,通過定期走訪、線上溝通、專屬服務(wù)等方式,了解渠道需求,解決道痛點,增強渠道忠誠度;
2.搭建渠道溝通機(jī)制(如季度座談會、月度溝通會、專屬對接群),及時傳遞公司政策、產(chǎn)品動態(tài),收集渠道意見建議;
任職要求:
1.年齡28-40歲,大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)經(jīng)驗
2.懂用戶思維,精通office三件套
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,有演講能力
4.能接受出差