1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方針制定所管轄大區(qū)的年度銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保完成年度市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)、銷售目標(biāo)和回款目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的重難點(diǎn)問(wèn)題,包括攻關(guān)問(wèn)題,尤其是100萬(wàn)以上直銷業(yè)務(wù)的攻關(guān)支持工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的傳、幫、帶工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理等工作;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)意向分析,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)疏通各銷售環(huán)節(jié),確保意向的順利推進(jìn),達(dá)成簽約之目的;
4、負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)項(xiàng)目推廣費(fèi)用的審批與管控工作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核工作;
6、負(fù)責(zé)與客戶建立、維持良好合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)正常運(yùn)作;
7、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為公司提供重大決策信息支持。
年薪:12萬(wàn)-75萬(wàn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、包住、每年多次調(diào)薪