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崗位職責(zé)：
1、流程與事務(wù)支持：
高效處理本部門的日常行政流程，如采購(gòu)申請(qǐng)、項(xiàng)目報(bào)銷、合同與文檔用印，確保合規(guī)且高效；負(fù)責(zé)本部門的物資設(shè)備（耗材/配件/禮品）及資產(chǎn)的管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)文檔的格式校對(duì)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出及歸檔，支持知識(shí)庫(kù)的維護(hù)工作。
2、組織開展部門會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督跟蹤及進(jìn)度匯報(bào)。監(jiān)督落實(shí)本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃及公司要求的各項(xiàng)培訓(xùn)的執(zhí)行及培訓(xùn)材料的提交
3、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)：
獨(dú)立策劃并落地執(zhí)行月度/季度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（技術(shù)分享會(huì)、戶外活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐），精準(zhǔn)控制預(yù)算與流程；主動(dòng)洞察團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，提出并實(shí)施提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的暖心舉措（如下午茶、員工關(guān)懷、知心訪談等），營(yíng)造開放、協(xié)作、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、跨部門協(xié)作：對(duì)接IT、HR及行政等部門，全面負(fù)責(zé)新員工入職的“第一站”體驗(yàn)，從工位準(zhǔn)備、賬號(hào)開通到引薦導(dǎo)師，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、懂技術(shù)團(tuán)隊(duì)：具備出色的親和力，能快速理解并融入技術(shù)團(tuán)隊(duì)的思維方式和文化，是工程師們信賴的伙伴。
3、主動(dòng)敏銳：擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中的“痛點(diǎn)”，并推動(dòng)解決，而不只是被動(dòng)等待指令。
4、高效多面手：精通釘釘、OA工具，能從容應(yīng)對(duì)多任務(wù)處理，事事項(xiàng)有著落，事事閉環(huán)清晰。
5、溝通“翻譯官”：善于溝通，能清晰、準(zhǔn)確地將公司的財(cái)務(wù)、行政等制度“翻譯”成技術(shù)人員易懂的邏輯和語言。
加分項(xiàng)（有則更佳）：
1、 有JUN工、科技互聯(lián)網(wǎng)或研發(fā)背景企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、擁有成功組織50人以上線下活動(dòng)（如桌游局、露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)前沿科技話題有濃厚興趣，能和技術(shù)人員“聊到一塊兒”。