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更新于 3月4日

人力資源專員(薪酬、數(shù)據(jù)分析方向)

1.3-1.8萬·14薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 科技園
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好

職位描述

績效管理組織發(fā)展人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.基于公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃,搭建并完善薪酬管理體系和人力資源數(shù)據(jù)分析體系,包含制度建設(shè)、體系搭建與項(xiàng)目推進(jìn)等;
2.負(fù)責(zé)日常薪酬管理、年度人工成本預(yù)算編制、崗位價(jià)值評估及員工序列評審等薪酬工作,有效進(jìn)行成本優(yōu)化,輸出薪酬相關(guān)分析報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)搭建人力資源數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,開展源數(shù)據(jù)分析工作,包括薪酬分析、人效分析、離職分析、編制分析、人力成本洞察等,輸出專業(yè)分析報(bào)表與決策建議。

二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源或相關(guān)管理類、數(shù)據(jù)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉人力資源知識(shí)和理論,了解民法典、勞動(dòng)法等法規(guī),對數(shù)字敏感,具備薪酬或人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目推動(dòng)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
4.熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件和技能,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)科興科學(xué)園-B1棟14樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

呂HR/招聘專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo招銀金融信息服務(wù)(深圳)有限公司
銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務(wù)(深圳)有限公司成立于2013年4月,發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司,總?cè)藬?shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務(wù)、客戶服務(wù)、客戶經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)控制六大類業(yè)務(wù)處理,以專業(yè)能力護(hù)航億級(jí)客戶金融體驗(yàn)。文化理念服務(wù):專業(yè)高效,客戶為本合規(guī):遵紀(jì)守法,合規(guī)優(yōu)先協(xié)作:開放融合,協(xié)作共贏關(guān)愛:尊重關(guān)愛,員工成長進(jìn)?。菏卣齽?chuàng)新,追求卓越招銀金服公司堅(jiān)信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成長,我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng),努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質(zhì)的服務(wù)。公司倡導(dǎo)“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀,不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會(huì)贊許”的價(jià)值金服。我們希望每一個(gè)加入團(tuán)隊(duì)的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵(lì)和回報(bào),與招銀金服公司并肩同行,共同發(fā)展。公司優(yōu)勢1、周末雙休、中午2個(gè)小時(shí)休息制、加班少、法定節(jié)假日;2、免費(fèi)班車;3、五險(xiǎn)一金+各類補(bǔ)貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎(jiǎng);4、年度體檢;5、一對一導(dǎo)師帶教;6、五險(xiǎn)一金+完善的健康保障體系;7、豐富的員工活動(dòng)。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機(jī)制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展,采取公平、公正、公開的員工內(nèi)部晉升、競聘體系,每年上百次的員工調(diào)動(dòng),讓員工走向不同崗位內(nèi)部學(xué)習(xí),更內(nèi)部培育、儲(chǔ)備管理精英,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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