崗位職責(zé): 1、與銀行機(jī)構(gòu)合作,協(xié)助進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理和清收工作,維護(hù)正常金融秩序,防止國有資產(chǎn)流失 2、主要通過電話形式與客戶進(jìn)行充分溝通,落實客戶真實狀況,準(zhǔn)確評估客戶風(fēng)險 3、服從上級安排,具備合作意識,與團(tuán)隊成員充分協(xié)作,共同完成目標(biāo) 4、通過電話的形式,根據(jù)不同程度的逾期客戶情況,協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項,幫助客戶解決還款遇到的問題 5、根據(jù)客戶情況,制定合理的策略和方案,從而促進(jìn)不良資產(chǎn)的最大化回收
崗位要求: 1、20歲-40歲專業(yè)不限,普通話流利,電腦操作熟練 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3、具有電話營銷﹑客戶服務(wù)、信用卡等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力,善于與不同人群溝通、對話 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊精神﹐承壓能力強(qiáng) 6、無不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
福利待遇: 1.國家法定節(jié)假日+年終獎+五險+國內(nèi)游、國外游及省內(nèi)游+帶薪培訓(xùn)+良好辦公環(huán)境+季度調(diào)薪+傳統(tǒng)節(jié)日福利+生日福利以及不定期員工聚餐+加班調(diào)休
2.公平暢通的晉升渠道:專員-組長-主管-經(jīng)理(有能力你就上)
3.高額無責(zé)底薪+提成+獎金,月綜合收入約6000——12000元,上不封頂
4.激勵政策:單筆大額獎勵、業(yè)績達(dá)成率獎勵、新人新勢力獎勵等各種激勵政策,有努力就有收獲!
5.完善的帶薪培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+試用期培訓(xùn)+在職培訓(xùn)等不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力!不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情!不安排酒局,你的業(yè)績完全靠自身實力!