崗位職責
1、招聘: 根據(jù)公司需求制定人力資源招聘計劃,通過各大招聘平臺、渠道、學校,組織招聘、面試
2、培訓:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,識別培訓需求,建立培訓機制,組織開展培訓,內(nèi)訓、外訓;新員工培訓
3、組織文化建設(shè)
4、其他人事事務(wù)的處理
任職要求:
1、喜歡人力資源工作,并能夠在人力資源領(lǐng)域內(nèi)獨立開展工作。
2、較強的責任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、勤奮,較強的學習能力及抗壓能力
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、餐補、定期體檢