職位描述
社會招聘人力資源招聘人事
崗位職責：
1.保持與業(yè)務部們密切溝通，分析招聘需求，制定招聘策略及計劃；
2.通過有效的渠道尋找候選人，進行篩選溝通、面試、薪資談判、背調等流程；
3.收集同行企業(yè)的重要信息，整理成人才地圖、薪資水平、組織架構等；
4.定期進行招聘數據的整理和分析，總結招聘痛點，采取合適的招聘策略。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)；
2. 具備較強的溝通能力、執(zhí)行力及自驅能力。
3. 具備一定的抗壓能力，能接受適度的加班。
1.保持與業(yè)務部們密切溝通，分析招聘需求，制定招聘策略及計劃；
2.通過有效的渠道尋找候選人，進行篩選溝通、面試、薪資談判、背調等流程；
3.收集同行企業(yè)的重要信息，整理成人才地圖、薪資水平、組織架構等；
4.定期進行招聘數據的整理和分析，總結招聘痛點，采取合適的招聘策略。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)；
2. 具備較強的溝通能力、執(zhí)行力及自驅能力。
3. 具備一定的抗壓能力，能接受適度的加班。
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工作地點
蘇州昆山市玉山鎮(zhèn)瑞科路198號
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職位發(fā)布者
施先生/招聘經理
立即溝通
江蘇科瑞恩科技股份有限公司江蘇科瑞恩科技股份有限公司是一家專注于數字化工廠軟硬件系統(tǒng)集成和技術研發(fā)的科技型集團公司。公司致力于通過發(fā)掘、整合及應用前沿技術，秉承以客戶需求為中心的理念，形成以昆山總部為中心，以南通、大連、寧波、濰坊、成都、東莞、無錫為紐帶，覆蓋全國的研發(fā)、設計、生產和服務網絡，為客戶提供前沿的數字化解決方案；同時，集團在美國、德國和越南分別設立子公司，實施全球化戰(zhàn)略。公司奉行“合作、共贏、自主、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，堅持做好技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新及商業(yè)模式創(chuàng)新，目標是成為全球領先的智慧型工廠建設者，實現生態(tài)圈的共贏及價值最大化。
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