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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負(fù)責(zé)芯片半導(dǎo)體領(lǐng)域相關(guān)崗位（如研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等）的招聘全流程管理，包括職位分析、候選人尋訪、面試安排及Offer談判。
2. 深入理解業(yè)務(wù)部門用人需求，制定高效的招聘策略并執(zhí)行。
3. 維護(hù)和拓展行業(yè)人才庫，建立長期的人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，反饋市場動(dòng)態(tài)及候選人畫像，為團(tuán)隊(duì)決策提供支持。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年芯片半導(dǎo)體行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝等技術(shù)崗位招聘流程。
3. 核心能力：
- 具備優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能精準(zhǔn)匹配候選人需求與企業(yè)要求；
- 熟練使用主流招聘工具及數(shù)據(jù)分析軟件；
- 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。