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1、負責開拓市場、挖掘客戶資源，根據(jù)公司業(yè)務產(chǎn)品，積極開發(fā)新客戶和增量業(yè)務，確保銷售目標和部門重點任務的完成； 2、了解市場動態(tài)，積極走訪客戶，收集市場和客戶信息，發(fā)現(xiàn)和報告市場、客戶需求變化；整理、搜集并分析市場動態(tài)，尋找、開發(fā)有價值的銷售機會； 3、開展客戶售前管理，組織與客戶的商務談判，評估客戶需求，擬訂價格和物流方案，草擬合同協(xié)調(diào)評審進程，跟蹤客戶履約進程； 4、妥善處置售后管理，隨時流程上出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處置異常事項，結(jié)合客戶需求提升客戶滿意度； 5、關(guān)注應收賬款的回收，對應收賬款進行催收，及時收回相關(guān)款項，做好風險管控； 6、執(zhí)行公司、部門制定的各項管理制度、內(nèi)控流程和預算管理，按照銷售策略開展日常銷售工作； 7、完成部門負責人交辦的其他事宜。 任職資格： 1、大專及以上學歷，熱愛國際物流、國際貨代行業(yè)； 2、有3年以上貨代銷售經(jīng)驗，對國際物流市場和客戶了解，有直客及同行客戶資源，有東南亞區(qū)域貨物，熟悉相關(guān)航線者優(yōu)先； 3、掌握銷售技巧，善于與客戶溝通交流，具有吃苦耐勞精神，具備團隊合作意識，工作積極上進，責任心及執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力； 4、有船公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先，特別是有SITC及RCL資源的優(yōu)先。 月度發(fā)放工資：底薪7000-10000+補貼1150+提成 提成標準：每月毛利超過3w起提，提成 0-100w提15%(36w不提成)個人業(yè)務超100w提20% 發(fā)放方式：完成指標次月發(fā)放5%，收回應收后5%，其余年底發(fā)放） 差旅招待費：由公司承擔，通過系統(tǒng)申請報銷 福利：五險二金 補充醫(yī)療 節(jié)假日福利 高溫費 公司福利年休假 合同：（6個月試用期，3年合同，試用期工資不打折）