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崗位職責(zé)：
1、印章及合同管理：
負(fù)責(zé)公司公章、合同章、法人章等重要印章的規(guī)范使用、登記、保管及監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、法律文書的起草、審核、修訂及標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保合同合法合規(guī)、條款嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險可控。建立并維護完善的合同檔案管理體系，確保合同歸檔及時、完整、安全、可追溯。
2、知識產(chǎn)權(quán)與專利體系管理：
負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護、管理和保護工作。
建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系，監(jiān)控潛在侵權(quán)風(fēng)險，處理相關(guān)糾紛。
3、法律風(fēng)險識別與防控：
持續(xù)監(jiān)測公司運營中的法律風(fēng)險點，進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出切實可行的風(fēng)險規(guī)避方案和合規(guī)建議。負(fù)責(zé)審核、修訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等人事法律文件。代表公司處理各類民商事訴訟、仲裁案件及非訴調(diào)解、談判。
4、法務(wù)合規(guī)審查：
負(fù)責(zé)審查公司對外發(fā)布的公告、宣傳資料、新聞稿、網(wǎng)站內(nèi)容等公共文件資料的合法性、合規(guī)性。負(fù)責(zé)起草、審核及出具公司所需的各類法律意見書、律師函、聲明、承諾函等法律文件。
5、法律咨詢與培訓(xùn)：
為各業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢，解答法律問題。組織面向公司管理層及員工的法律知識培訓(xùn)，提升全員法律意識。
任職要求:
1、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有有效法律職業(yè)資格證
書（律師執(zhí)業(yè)證或企業(yè)法律顧問資格證優(yōu)先）。
2、3-5年以上大型企業(yè)法務(wù)部或知名律師事務(wù)所從事公司法務(wù)相關(guān)工作的經(jīng)驗，具備獨立處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力，有主導(dǎo)或深度參與訴訟、非訴項目的經(jīng)驗。
3、深刻理解并熟練掌握《公司法》、《民法典》、《勞動法》等相關(guān)法律及相關(guān)司法解釋、法規(guī)政策，在知識產(chǎn)權(quán)法（專利、商標(biāo)、著作權(quán)等）領(lǐng)域有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。
4、擁有出色的合同審核與談判、法律風(fēng)險識別與防控、訴訟仲裁處理、法律文書撰寫能力。
5、了解公司治理、投融資、反不正當(dāng)競爭、廣告法、數(shù)據(jù)安全與個人信息保護等相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
6、具備優(yōu)秀的邏輯分析、判斷決策和解決問題能力，極強的責(zé)任心、原則性及風(fēng)險意識。
7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及抗壓能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。