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公司優(yōu)勢(shì)??
1，深耕視頻監(jiān)控行業(yè)10年，工貿(mào)一體企業(yè)，擁有長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和私模產(chǎn)品，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，為運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)后端支持。
2，賬號(hào)資源豐富：公司擁有3套亞馬遜賬號(hào)，專注美國(guó)站、歐洲站，均采用FBA精品模式。3，直接接手表現(xiàn)穩(wěn)定的老鏈接，享有已有的評(píng)論基礎(chǔ)、歷史權(quán)重和穩(wěn)定的流量起點(diǎn)，無(wú)需從零開(kāi)始推廣。
4，擁有完善的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配置：運(yùn)營(yíng)+美工+攝影+產(chǎn)品開(kāi)發(fā)+采購(gòu)+站外推廣，分工明確，協(xié)作順暢。

崗位職責(zé)??
1，負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪（美國(guó)站、歐洲站等）的FBA精品模式運(yùn)營(yíng)與銷售管理，接手老鏈接，進(jìn)行維護(hù)與日常管理，制定銷售策略，完成月度銷售目標(biāo)。
2，負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理與備貨發(fā)貨，合理安排FBA發(fā)貨計(jì)劃，監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，保持健康庫(kù)存水平，避免斷貨或滯銷。
3，定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)（如ACOS、轉(zhuǎn)化率）等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
4，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、圖片、A+頁(yè)面）、指導(dǎo)圖片美工、站內(nèi)廣告（CPC廣告）投放與優(yōu)化等，確保業(yè)務(wù)流程順暢和賬號(hào)安全。

任職資格??
1，1-3年及以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，近期工作必須為精品運(yùn)營(yíng)且滿一年以上，熟悉美國(guó)站、歐洲站等FBA操作流程。有3C類目精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，具備較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠處理英文產(chǎn)品描述、商務(wù)郵件及客戶咨詢。
3，具備新品推廣能力，能獨(dú)立從0開(kāi)始推廣新品，擁有系統(tǒng)性的成功推品經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)手法，熟悉爆款打造流程。
4，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力、責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、細(xì)致踏實(shí)。
5，強(qiáng)烈的目標(biāo)感和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能深刻理解目標(biāo)，并有效執(zhí)行、積極反饋。具備良好的邏輯思維和抗壓能力。

晉升路徑
運(yùn)營(yíng)路徑：初級(jí)運(yùn)營(yíng) > 中級(jí)運(yùn)營(yíng) > 高級(jí)運(yùn)營(yíng) > 專家級(jí)運(yùn)營(yíng)
管理路徑：運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng) > 平臺(tái)主管 > 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 > 合伙人

福利待遇
1，辦公環(huán)境：坂田樂(lè)薈科創(chuàng)中心（甲級(jí)寫(xiě)字樓），12棟11樓B1; 早晚上班高峰期，園區(qū)到地鐵有接駁車，可以接駁貝爾路和楊美地鐵站（從地鐵到園區(qū)5分鐘左右）；
2，薪資架構(gòu)：底薪（8000-14000）+ 績(jī)效 + 提成 + 獎(jiǎng)金 + 團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)（管理）+ 年終獎(jiǎng) + 年度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)；
3，工作時(shí)間：9:00-12:00, 13:30-18:30，大小周，隔周雙休；
4，試用期1-3個(gè)月，不超過(guò)3個(gè)月；
5，園區(qū)生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施配套完善，公司也有冰箱和微波爐，員工可自行帶飯；
6，社會(huì)保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
7，假期福利：過(guò)年放假約15天，工作滿一年享5天帶薪年假；
8，文娛生活：每周下午茶、季度生日會(huì)、定期團(tuán)建（爬山、聚餐、K歌、羽毛球、景區(qū)游玩等）；
9，培訓(xùn)體系：公司有系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)流程，讓新進(jìn)員工在1-2月內(nèi)快速掌握崗位的所需基本的能力，同時(shí)安排有經(jīng)驗(yàn)同事 1 對(duì) 1 對(duì)新員工進(jìn)行輔導(dǎo)。不定期組織外部培訓(xùn)；
10.員工氛圍——這里沒(méi)有金字塔，沒(méi)有辦公室政治，沒(méi)有職場(chǎng)天花板。這里沒(méi)有裙帶關(guān)系，溝通直白，人際關(guān)系透明和諧！
11，其他福利：餐補(bǔ)、車補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、法定假日等！

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