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崗位要求（最近工作必須是精品一年以上經(jīng)驗(yàn)）：
1、1年以上Amazon美國、歐洲站等站點(diǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，做過3C精品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、大專及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的英語讀寫能力；
3、具備新品推廣能力，能獨(dú)立的從0開始推廣新品且有系統(tǒng)的成功的推品經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營手法；
4、較強(qiáng)的自驅(qū)力，責(zé)任心強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)分析能力，積極主動，細(xì)致踏實(shí)；
5、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能理解目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)要求，有效執(zhí)行并積極反饋。
崗位職責(zé)（主營：視頻監(jiān)控類目）：
1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜運(yùn)營維護(hù)和日常管理，制定銷售策略，完成每月業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店鋪庫存管理與備貨發(fā)貨，合理安排FBA發(fā)貨計(jì)劃，每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)庫每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)庫等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；
3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、RMA等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；
4、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的運(yùn)營/銷售管理工作(英德意法西美加站點(diǎn)，F(xiàn)BA精品模式)，包括不限于產(chǎn)品上架、編輯和優(yōu)化Listing、圖片美工指導(dǎo)、站內(nèi)廣告CPC推廣等，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和賬號安全。
完善的晉升路徑：
運(yùn)營路徑：初級運(yùn)營>中級運(yùn)營>高級運(yùn)營
管理路徑：運(yùn)營組長>平臺主管>運(yùn)營經(jīng)理>合伙人
公司福利待遇：
1、辦公地點(diǎn)位于：坂田樂薈中心（甲級寫字樓），12棟11樓B1; 早晚上班高峰期，園區(qū)到地鐵有接駁車，可以接駁貝爾路和楊美地鐵站（從地鐵到園區(qū)5分鐘左右）。
2、薪資架構(gòu)：底薪：10000-18000+績效+提成+獎金+年終獎+年度銷冠獎勵。
3、工作時(shí)間：9：00-12：00, 13:30-18:30，大/小周。
4、購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。
5、過年放假15天左右，讓大家有充足的時(shí)間與親人團(tuán)聚。
6、文娛生活：每周固定一次下午茶；每季度員工生日會，定期組織團(tuán)隊(duì)活動，爬山，聚餐，K歌，打羽毛球，到深圳各大景區(qū)游玩等。
7、公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)流程，讓新進(jìn)員工，在1-2月內(nèi)快速掌握崗位的所需基本的能力，同時(shí)安排有經(jīng)驗(yàn)同事 1 對 1 對新員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
8、公司會不定期的組織員工參加外面機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，讓員工在視野，知識面上更一步的提升。
9、工作滿一年有5天的帶薪年假。
10、其他福利：全勤獎、節(jié)日福利、法定假日、帶薪年假等。
加入我們的理由：
1.學(xué)習(xí)成長——公司有完善的培訓(xùn)體系，新員工入職1-2個(gè)月就能迅速融入公司，并在后續(xù)工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)提高各種外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)中的溝通技巧。
2.員工氛圍——這里沒有金字塔，沒有辦公室政治，沒有職場天花板。這里沒有裙帶關(guān)系，溝通直白，人際關(guān)系透明和諧。
我們優(yōu)勢：
1、視頻監(jiān)控行業(yè)超過10年，有完善和穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系！
2、完善的團(tuán)隊(duì)管理體系！
目前公司處于高速發(fā)展期，團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)張，晉升機(jī)會多，歡迎有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀人才加入！