職位描述
社會招聘金融行業(yè)
崗位職責：1、負責制定和執(zhí)行全面的招聘戰(zhàn)略，確保公司能夠吸引和保留人才；
2、負責領導和管理招聘團隊，監(jiān)控招聘進度，確保團隊成員的工作效率和成員的專業(yè)發(fā)展；
3、負責與業(yè)務部門緊密合作，理解其人才需求，提供定制化的招聘解決方案；
4、負責監(jiān)控和優(yōu)化招聘流程，提升人效，提高招聘效率和質(zhì)量；
5、負責建立和維護強大的人才管道，確保公司能夠快速響應人才需求。
2、負責領導和管理招聘團隊，監(jiān)控招聘進度，確保團隊成員的工作效率和成員的專業(yè)發(fā)展；
3、負責與業(yè)務部門緊密合作，理解其人才需求，提供定制化的招聘解決方案；
4、負責監(jiān)控和優(yōu)化招聘流程，提升人效，提高招聘效率和質(zhì)量；
5、負責建立和維護強大的人才管道，確保公司能夠快速響應人才需求。
任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上招聘工作經(jīng)驗，最少2年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，有電銷招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程和人才市場趨勢，具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，熟練使用各類招聘工具和系統(tǒng);
3、具備良好的思維模式和人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考與協(xié)同增效方面比較突出;
4、適應一定的加班或者出差；
5、熟練使用WPS辦公軟件及智能化辦公工具。
2、熟悉招聘流程和人才市場趨勢，具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，熟練使用各類招聘工具和系統(tǒng);
3、具備良好的思維模式和人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考與協(xié)同增效方面比較突出;
4、適應一定的加班或者出差；
5、熟練使用WPS辦公軟件及智能化辦公工具。
工作地點
濰坊奎文區(qū)山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地健康東街與志遠路交匯處
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職位發(fā)布者
張博翰/招聘專員
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萬聲信息產(chǎn)業(yè)有限公司萬聲集團創(chuàng)立于 1993年，是專業(yè)深耕業(yè)務流程外包服務（BPO）、信息技術(shù)外包服務（ITO）、知識流程外包服務（KPO），并涵蓋關(guān)聯(lián)業(yè)務生態(tài)的大型現(xiàn)代服務業(yè)集團企業(yè)。自成立以來，萬聲專注服務，與物流運輸、航空旅游、汽車產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)服務、金融保險、通訊服務、智能制造、社會公共事業(yè)服務等領域的一流企業(yè)及機構(gòu)建立了持久而穩(wěn)固的全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，提供呼叫中心運營、客戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析、IT應用支持、運營咨詢、員工健康管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)集成及開發(fā)等一站式定制化解決方案，以前沿的服務理念和靈活的服務產(chǎn)品，創(chuàng)造卓越的客戶體驗，為合作伙伴提升競爭優(yōu)勢。
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