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1. 統(tǒng)籌公司行政后勤工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)管理、車輛調(diào)度、會(huì)務(wù)安排等，保障日常運(yùn)營(yíng)順暢；能快速響應(yīng)行政類突發(fā)事務(wù)（如設(shè)備故障、突發(fā)會(huì)務(wù)、辦公安全隱患等），高效協(xié)調(diào)解決。
2. 負(fù)責(zé)人事全流程管理，涵蓋招聘配置、入職離職辦理、考勤薪酬核算、員工關(guān)系維護(hù)，搭建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍；妥善處理人事突發(fā)情況（如員工糾紛、突發(fā)離職、勞動(dòng)爭(zhēng)議苗頭、應(yīng)急對(duì)接等），確保事態(tài)平穩(wěn)可控。
3. 協(xié)助完善公司行政人事管理制度及流程，落地執(zhí)行并監(jiān)督優(yōu)化，結(jié)合突發(fā)事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)迭代制度，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
4. 對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（社保、公積金、物業(yè)、勞動(dòng)部門等），在突發(fā)事務(wù)中高效溝通協(xié)調(diào)，保障公司合規(guī)運(yùn)作。
5. 完成上級(jí)交辦的其他行政人事專項(xiàng)工作及臨時(shí)突發(fā)任務(wù)。