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崗位職責：
1、負責人力行政的日常事宜（日常接待及零星事宜）
2、負責客戶招待（酒店訂餐、后勤服務(wù)保障），有基礎(chǔ)禮儀及接待經(jīng)驗
3、負責人員簡歷篩選以及人員招聘、面試
4、負責勞動合同管理，員工入職、離職等員工異動管理
5、負責安全資料管理，有理解和制定安全制度的能力
6、負責會議組織及活動組織落地、執(zhí)行
7、負責考勤核算、工資核算
8、有基礎(chǔ)運營微信公眾號、官網(wǎng)的經(jīng)營，有基礎(chǔ)的文案能力
9、有辦理、變更營業(yè)執(zhí)照的能力
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
崗位要求：
1、要求人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗2年以上
3、要求有基礎(chǔ)辦公技能，如PPT、word、Excel等
3、有駕照，熟練駕車