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一、崗位職責
1、制定哈爾濱區(qū)域商超渠道（含本地連鎖及高端賣場）季度/年度銷售計劃，并完成業(yè)績目標；
2、優(yōu)化現(xiàn)有展柜運營（如陳列設計、促銷活動、庫存周轉），提升單點產出；
3、開拓新渠道資源，推動產品進駐沈陽核心商圈。
4、調研哈爾濱養(yǎng)生茶飲消費習慣（如冬季滋補需求），針對性策劃相關產品的營銷活動；
5、分析競品動態(tài)，調整產品組合及推廣方案，強化品牌高端定位。
6、統(tǒng)籌區(qū)域導購團隊（6-18人），制定相關學習培訓計劃，提升產品知識、銷售技巧及服務意識；
7、監(jiān)督團隊執(zhí)行公司標準化流程，確保展柜服務專業(yè)度。
8、深化與商超采購、門店經理的合作，爭取優(yōu)質陳列位及促銷資源；
9、處理客訴及渠道問題，保障合作穩(wěn)定性。
二、任職要求
1、3年以上快消品/健康食品行業(yè)銷售經驗，熟悉哈爾濱商超渠道運營規(guī)則；
2、擁有哈爾濱本地相關資源者優(yōu)先，能獨立開發(fā)新渠道；
3、創(chuàng)新能力突出，根據(jù)產品銷量制定銷售改進方案；
4、團隊領導：有帶教經驗，擅長激勵團隊達成目標；
5、商務談判：具備渠道資源置換、促銷費用談判能力。
7、大專及以上學歷，30-45歲以下，能適應出差；
三、福利待遇
1、薪資結構：固定工資薪+崗位工資+績效工資+ 提成（按區(qū)域銷售額階梯提成）+ 年終獎；
2、福利待遇：五險一金；節(jié)日福利，生日福利；
3、特色福利：高端茶品內購折扣、東北特色養(yǎng)生研學旅行；
4、晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為東北大區(qū)經理，負責遼吉黑三省業(yè)務。
5、工作地點：哈爾濱市區(qū)（根據(jù)公司展柜分布靈活辦公）