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一、崗位職責
（一）渠道運營與拓展
1、制定沈陽區(qū)域商超渠道（含本地連鎖及高端賣場）季度/年度銷售計劃，完成業(yè)績目標；
2、優(yōu)化現(xiàn)有展柜運營（如陳列設(shè)計、促銷活動、庫存周轉(zhuǎn)），提升單點產(chǎn)出；
3、開拓新渠道資源（如比優(yōu)特、山姆會員店等），推動產(chǎn)品進駐沈陽核心商圈。
（二）市場洞察與策略
1、調(diào)研沈陽養(yǎng)生茶飲消費習慣（如冬季滋補需求），針對性策劃“養(yǎng)生茶+本地文化”主題營銷；
2、分析競品動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品組合及推廣方案，強化品牌高端定位。
（三）團隊管理與培訓
1、統(tǒng)籌區(qū)域?qū)з張F隊（6-18人），制定培訓計劃，提升產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務(wù)意識；
2、監(jiān)督團隊執(zhí)行公司標準化流程，確保展柜服務(wù)專業(yè)度。
（四）客戶關(guān)系維護
1、深化與商超采購、門店經(jīng)理的合作，爭取優(yōu)質(zhì)陳列位及促銷資源；
2、處理客訴及渠道問題，保障合作穩(wěn)定性。
二、任職要求
1、3年以上快消品/健康食品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉沈陽商超渠道（如華潤萬家、中興等）運營規(guī)則；
2、擁有沈陽本地商超資源者優(yōu)先，能獨立開發(fā)新渠道。
3、核心能力
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動：能通過銷售數(shù)據(jù)定位問題，制定改善方案；
5、團隊領(lǐng)導：有帶教經(jīng)驗，擅長激勵團隊達成目標；
6、商務(wù)談判：具備渠道資源置換、促銷費用談判能力。
7、大專及以上學歷，30-45歲以下，能適應(yīng)沈陽區(qū)域內(nèi)出差；
8、了解東北養(yǎng)生文化，沈陽本地人或長期定居者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 季度提成（按區(qū)域銷售額階梯提成）+ 年終獎；
2、福利待遇：五險一金；節(jié)日福利，生日福利；
3、特色福利：高端茶品內(nèi)購折扣、年度健康體檢、東北特色養(yǎng)生研學旅行；
4、晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為東北大區(qū)經(jīng)理，負責遼吉黑三省業(yè)務(wù)。
5、工作地點：沈陽市區(qū)（根據(jù)公司展柜分布靈活辦公）