職責(zé)描述:
1、根據(jù)招聘計劃,制定招聘方案,按時完成招聘目標(biāo);
2、獨立完成人才簡歷篩選、面試等招聘各環(huán)節(jié),高效完成人才甄選與推薦;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4、完善公司的人才庫,并對資源進行系統(tǒng)整合;
5、員工入職,離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,勞動合同簽訂,續(xù)簽;員工人事信息管理與員工檔案的維護;
6、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘工作工作經(jīng)驗優(yōu)先,熱愛招聘工作;
2、熟悉各種招聘技能,精通各種招聘渠道,能夠熟練使用人才測評工具;
3、具有較強的溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)與良好的服務(wù)意識,以及良好的職業(yè)形象;
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,應(yīng)變能力及抗壓能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
職位福利:六險一金、提供住住、高溫補貼、績效獎金