職位描述
計算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)區(qū)塊鏈
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)?
l 產(chǎn)品全生命周期管理：負(fù)責(zé) ToB/G 行業(yè)產(chǎn)品從規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)到上線、運營的全流程管理，結(jié)合行業(yè)客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定清晰的產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品目標(biāo)的實現(xiàn)。
l 行業(yè)與客戶研究：深入研究 ToB/G 行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、政策法規(guī)及客戶業(yè)務(wù)場景，分析競爭對手產(chǎn)品特點及客戶核心需求，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。?
l 需求管理：針對 ToB/G 客戶的個性化需求，進(jìn)行收集、整理和深度分析，結(jié)合行業(yè)共性需求進(jìn)行優(yōu)先級排序，撰寫詳細(xì)的需求文檔，確保研發(fā)團(tuán)隊準(zhǔn)確理解需求。?
l 產(chǎn)品設(shè)計：擁有良好的產(chǎn)品設(shè)計基本功，可快速完成產(chǎn)品的功能設(shè)計、界面原型設(shè)計及交互邏輯設(shè)計，確保產(chǎn)品符合行業(yè)客戶的使用習(xí)慣和業(yè)務(wù)流程，提升客戶使用體驗。?
l 跨團(tuán)隊協(xié)作：與研發(fā)、設(shè)計、運營、銷售等多個團(tuán)隊緊密協(xié)作，推動產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項目過程中的問題，保證產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線。?
l 產(chǎn)品推廣與培訓(xùn)支持：針對行業(yè)客戶特點提供定制化的產(chǎn)品培訓(xùn)和支持。?
產(chǎn)品經(jīng)理任職要求?
l 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。?
l 工作經(jīng)驗：具有3年以上 ToB/G 行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品上線和運營案例者優(yōu)先，熟悉 ToB/G 客戶的采購流程和服務(wù)模式。?
l 技術(shù)知識：熟悉主流開發(fā)技術(shù)，對大模型和區(qū)塊鏈技術(shù)有一定了解，熟悉其基本原理、應(yīng)用場景及發(fā)展趨勢，能夠?qū)⒓夹g(shù)與 ToB/G 產(chǎn)品需求相結(jié)合。?
l 產(chǎn)品設(shè)計能力：具備良好的產(chǎn)品設(shè)計基本功，能夠獨立完成產(chǎn)品原型設(shè)計、需求文檔撰寫，熟悉產(chǎn)品設(shè)計工具（如Axure、墨刀等），對用戶體驗和交互設(shè)計有深刻理解。
l 能力要求：具備較強(qiáng)的行業(yè)分析、客戶需求挖掘和產(chǎn)品規(guī)劃能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作及與 ToB/G 客戶的溝通；具有出色的邏輯思維和問題解決能力，能應(yīng)對產(chǎn)品研發(fā)和運營過程中的各種挑戰(zhàn)。?
l 出差適應(yīng)力：本崗位需長期在北京駐場，能夠適應(yīng)長期出差。?
l 其他素質(zhì)：工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能承受 ToB/G 項目的時間壓力和需求變更；具備良好的文檔撰寫能力和表達(dá)能力，能清晰向客戶和團(tuán)隊傳遞產(chǎn)品信息。
年齡范圍: 35歲以下， 特別優(yōu)秀者可以放寬。
薪資范圍: 1-2萬
到崗時間：9月份（越快越好）
l 產(chǎn)品全生命周期管理：負(fù)責(zé) ToB/G 行業(yè)產(chǎn)品從規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)到上線、運營的全流程管理，結(jié)合行業(yè)客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定清晰的產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品目標(biāo)的實現(xiàn)。
l 行業(yè)與客戶研究：深入研究 ToB/G 行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、政策法規(guī)及客戶業(yè)務(wù)場景，分析競爭對手產(chǎn)品特點及客戶核心需求，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。?
l 需求管理：針對 ToB/G 客戶的個性化需求，進(jìn)行收集、整理和深度分析，結(jié)合行業(yè)共性需求進(jìn)行優(yōu)先級排序，撰寫詳細(xì)的需求文檔，確保研發(fā)團(tuán)隊準(zhǔn)確理解需求。?
l 產(chǎn)品設(shè)計：擁有良好的產(chǎn)品設(shè)計基本功，可快速完成產(chǎn)品的功能設(shè)計、界面原型設(shè)計及交互邏輯設(shè)計，確保產(chǎn)品符合行業(yè)客戶的使用習(xí)慣和業(yè)務(wù)流程，提升客戶使用體驗。?
l 跨團(tuán)隊協(xié)作：與研發(fā)、設(shè)計、運營、銷售等多個團(tuán)隊緊密協(xié)作，推動產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項目過程中的問題，保證產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線。?
l 產(chǎn)品推廣與培訓(xùn)支持：針對行業(yè)客戶特點提供定制化的產(chǎn)品培訓(xùn)和支持。?
產(chǎn)品經(jīng)理任職要求?
l 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。?
l 工作經(jīng)驗：具有3年以上 ToB/G 行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有成功的產(chǎn)品上線和運營案例者優(yōu)先，熟悉 ToB/G 客戶的采購流程和服務(wù)模式。?
l 技術(shù)知識：熟悉主流開發(fā)技術(shù)，對大模型和區(qū)塊鏈技術(shù)有一定了解，熟悉其基本原理、應(yīng)用場景及發(fā)展趨勢，能夠?qū)⒓夹g(shù)與 ToB/G 產(chǎn)品需求相結(jié)合。?
l 產(chǎn)品設(shè)計能力：具備良好的產(chǎn)品設(shè)計基本功，能夠獨立完成產(chǎn)品原型設(shè)計、需求文檔撰寫，熟悉產(chǎn)品設(shè)計工具（如Axure、墨刀等），對用戶體驗和交互設(shè)計有深刻理解。
l 能力要求：具備較強(qiáng)的行業(yè)分析、客戶需求挖掘和產(chǎn)品規(guī)劃能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作及與 ToB/G 客戶的溝通；具有出色的邏輯思維和問題解決能力，能應(yīng)對產(chǎn)品研發(fā)和運營過程中的各種挑戰(zhàn)。?
l 出差適應(yīng)力：本崗位需長期在北京駐場，能夠適應(yīng)長期出差。?
l 其他素質(zhì)：工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能承受 ToB/G 項目的時間壓力和需求變更；具備良好的文檔撰寫能力和表達(dá)能力，能清晰向客戶和團(tuán)隊傳遞產(chǎn)品信息。
年齡范圍: 35歲以下， 特別優(yōu)秀者可以放寬。
薪資范圍: 1-2萬
到崗時間：9月份（越快越好）
工作地點
濟(jì)南歷下區(qū)麗山國際生物制藥生產(chǎn)基地麗山國際生物制藥生產(chǎn)基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟(jì)南市中區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
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山東眾誠人力資源外包服務(wù)有限公司眾誠人力資源管理公司，是由濟(jì)南搜索在線廣告有限公司、青島壹通科技信息有限公司為發(fā)起人設(shè)立的公司，具有濟(jì)南人力資源和社會保障局頒發(fā)的A級人力資源服務(wù)許可證，是國內(nèi)專業(yè)的人力資源整體外包解決方案供應(yīng)商，公司專長于為國內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供員工派遣、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險公積金代辦代繳、企業(yè)培訓(xùn)、以及人力資源咨詢等外包服務(wù)。眾誠人力資源公司以“人力資源管理”作為核心業(yè)務(wù)，以“專心人力服務(wù)、專注服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，逐步形成了從高端決策和經(jīng)營人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的派遣服務(wù)、從致力于人力資源管理模式構(gòu)建優(yōu)化的管理咨詢服務(wù)到基礎(chǔ)事務(wù)性人事工作代理服務(wù)的經(jīng)營模式。近年來，公司主要為來山東投資的外商投資企業(yè)及其代表機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位辦理勞務(wù)派遣、人事代理業(yè)務(wù)；為國內(nèi)知名企業(yè)提供獵頭、內(nèi)訓(xùn)、及HR管理咨詢服務(wù)，單位涉及到電子、計算機(jī)、建筑、商業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)、醫(yī)護(hù)、冶金勘探等眾多行業(yè)。公司以建立優(yōu)秀人才隊伍為基礎(chǔ)，秉承“眾信、精誠、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全方位的為客戶提供系統(tǒng)、專業(yè)、細(xì)致的人力資源外包服務(wù)解決方案；通過不斷的貫徹“主動、專業(yè)、準(zhǔn)確、完美”的服務(wù)理念，以及持續(xù)的管理改進(jìn)、創(chuàng)新和進(jìn)步，成為客戶在人力資源服務(wù)領(lǐng)域最有價值的戰(zhàn)略合作伙伴和業(yè)界最具影響力的專業(yè)人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。
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