職位描述
薪酬核算績效管理體系建設
崗位職責：
1、負責建立績效考核管理制度，完善績效考核管理體系，組織推進實施公司全員績效評價工作；
2、根據集團薪酬、績效體系框架，設計績效方案，推進薪酬績效管理制度達成；
3、負責工資核算及發(fā)放管理，統(tǒng)籌管理員工個稅、社保核算，申報及代繳，進行人工成本分析及預算；
4、制定公司績效考核流程，制度編寫、設計與優(yōu)化績效指標與考評標準，組織、指導、監(jiān)督各部門績效考核實施工作；
5、對績效方案實施效果進行追蹤監(jiān)測，完善績效考核指標、績效考核流程與評估體系；
6、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫；
7、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)管，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控；
8、組織績效面談，進行績效分析，制定績效改進計劃并落實，進行績效反饋；
9、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯度，人員晉升，降職，調動提供績效考核依據。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，年齡30-40歲，服務公司規(guī)模不低于500人，黨員優(yōu)先；
2、至少5年以上薪酬績效管理經驗，3年以上績效經理相關經驗；
3、熟悉績效考核管理模式及薪酬結構設計，如:360，KPI，BSC，MBO OKR等，有獨立實操的豐富經驗，熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；對接和負責過整個薪酬績效咨詢項目優(yōu)先；
4、良好的溝通能力、解決問題的能力、數(shù)據分析能力、邏輯分析能力、數(shù)據收集能力，為人嚴謹細致；
5、有較強的數(shù)據分析和統(tǒng)計能力，具備較強的抗壓性，責任心強、有耐心、保密性強、原則型強；
6、人品俱佳，踏實穩(wěn)重，具有較強的靈活性和適應能力。
1、負責建立績效考核管理制度，完善績效考核管理體系，組織推進實施公司全員績效評價工作；
2、根據集團薪酬、績效體系框架，設計績效方案，推進薪酬績效管理制度達成；
3、負責工資核算及發(fā)放管理，統(tǒng)籌管理員工個稅、社保核算，申報及代繳，進行人工成本分析及預算；
4、制定公司績效考核流程，制度編寫、設計與優(yōu)化績效指標與考評標準，組織、指導、監(jiān)督各部門績效考核實施工作；
5、對績效方案實施效果進行追蹤監(jiān)測，完善績效考核指標、績效考核流程與評估體系；
6、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫；
7、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)管，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控；
8、組織績效面談，進行績效分析，制定績效改進計劃并落實，進行績效反饋；
9、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯度，人員晉升，降職，調動提供績效考核依據。
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，年齡30-40歲，服務公司規(guī)模不低于500人，黨員優(yōu)先；
2、至少5年以上薪酬績效管理經驗，3年以上績效經理相關經驗；
3、熟悉績效考核管理模式及薪酬結構設計，如:360，KPI，BSC，MBO OKR等，有獨立實操的豐富經驗，熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；對接和負責過整個薪酬績效咨詢項目優(yōu)先；
4、良好的溝通能力、解決問題的能力、數(shù)據分析能力、邏輯分析能力、數(shù)據收集能力，為人嚴謹細致；
5、有較強的數(shù)據分析和統(tǒng)計能力，具備較強的抗壓性，責任心強、有耐心、保密性強、原則型強；
6、人品俱佳，踏實穩(wěn)重，具有較強的靈活性和適應能力。
獎金績效
年底獎金
工作地點
鄭州金水區(qū)雅寶·東方國際廣場4號樓10層
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職位發(fā)布者
付女士/招聘主管
立即溝通
國藥集團河南省醫(yī)療器械有限公司國藥集團是由國務院國資委直接管理的大型醫(yī)藥健康產業(yè)集團，打造了集研發(fā)、制造、物流分銷、零售連鎖、醫(yī)療健康、工程技術服務、專業(yè)會展為一體的大健康全產業(yè)鏈。2022年，國藥集團位列世界500強企業(yè)榜單第80位，進入全球百強，位居全球制藥企業(yè)第一位。中國醫(yī)療器械有限公司（CMDC，簡稱“國藥器械”），隸屬于世界500強企業(yè)中國醫(yī)藥集團有限公司，是國藥集團醫(yī)療器械板塊戰(zhàn)略發(fā)展承載者，業(yè)務涵蓋醫(yī)療器械研發(fā)、制造、流通、服務等各領域，分子公司380余家，2022年營業(yè)收入超800億元，是我國規(guī)模、實力、覆蓋、專業(yè)全面領先的醫(yī)療器械綜合服務運營商。國藥集團河南省醫(yī)療器械有限公司（簡稱“國藥器械河南公司”）是國藥集團器械板塊在河南的省級平臺。國藥器械河南公司前身成立于2002年，具有20余年醫(yī)療器械及耗材運作、專業(yè)的品牌推廣經驗，目前國藥器械河南公司在河南省內18個地市，已全部設立了網絡子公司或分公司，在各地市均擁有倉儲配送中心，實行統(tǒng)一采購，統(tǒng)一管理，逐步形成覆蓋全省的經營銷售配送網絡，公司擁有員工800余人，擁有強大的營銷管理團隊。憑借在醫(yī)療領域的多年聲譽，公司與多個知名上游廠家有深層次、長期友好的業(yè)務合作。國藥器械河南公司始終秉承國藥集團“護佑生命、關愛健康”的企業(yè)理念，以責任、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信、共贏為核心價值觀，長期為河南省內醫(yī)療機構提供各種儀器設備和醫(yī)療器械、耗材產品，為保障人民的生命健康和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。如果您擁有良好的專業(yè)素質，如果您渴望廣闊的發(fā)展空間，如果您想實現(xiàn)您的夢想。國藥器械河南公司與您攜手并進，共創(chuàng)輝煌！福利待遇：1、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，公平公正的晉升機制；2、專業(yè)的、豐富的技能及管理培訓；3、“以奮斗者為本”，同時又溫馨舒適的工作環(huán)境；4、行業(yè)高標準的薪酬機構和社會福利：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、津貼補助、生日禮品、帶薪假期、豐富的員工活動等。聯(lián)系我們：公司地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)金水東路中興路雅寶東方國際廣場4號樓10層公司官網：http://henan.sinopharm-cmdc.com.cn招聘電話： 0371-61660856簡歷郵箱：hr_cmic@163.com
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