職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、熟練運(yùn)用各類(lèi)招聘軟件（包括但不限于BOSS、智聯(lián)、獵聘、前程無(wú)憂等），以提高招聘效率和候選人質(zhì)量；
3、深度挖掘并維護(hù)行業(yè)人才庫(kù)，通過(guò)獵頭渠道及其他途徑，主動(dòng)尋找并接觸潛在候選人；
4、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄選、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析；
5、有較強(qiáng)的中高端崗位交付能力及較好的mapping能力；
6、招聘數(shù)據(jù)分析，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)優(yōu)化方案，并改善執(zhí)行；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有招聘過(guò)銷(xiāo)售崗位和中高層管理崗位優(yōu)先；
2、精通了解各類(lèi)招聘渠道，熟練掌握各種面試技巧、崗位需求分析、人才測(cè)評(píng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有自己的方法論并能夠結(jié)合公司情況靈活調(diào)整;
3、抗壓性強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備奮斗精神，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng);
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、崗位交付結(jié)果導(dǎo)向。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、熟練運(yùn)用各類(lèi)招聘軟件（包括但不限于BOSS、智聯(lián)、獵聘、前程無(wú)憂等），以提高招聘效率和候選人質(zhì)量；
3、深度挖掘并維護(hù)行業(yè)人才庫(kù)，通過(guò)獵頭渠道及其他途徑，主動(dòng)尋找并接觸潛在候選人；
4、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄選、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析；
5、有較強(qiáng)的中高端崗位交付能力及較好的mapping能力；
6、招聘數(shù)據(jù)分析，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)優(yōu)化方案，并改善執(zhí)行；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有招聘過(guò)銷(xiāo)售崗位和中高層管理崗位優(yōu)先；
2、精通了解各類(lèi)招聘渠道，熟練掌握各種面試技巧、崗位需求分析、人才測(cè)評(píng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有自己的方法論并能夠結(jié)合公司情況靈活調(diào)整;
3、抗壓性強(qiáng)、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備奮斗精神，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng);
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、崗位交付結(jié)果導(dǎo)向。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍華區(qū)民清路19號(hào)C棟6樓
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