工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)客戶員工入離職全流程手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同簽署、薪酬核算發(fā)放、社保公積金及商業(yè)險(xiǎn)的增減員與異常處理，確保人事操作合規(guī)性。
2. 主導(dǎo)客戶單位的費(fèi)用核算與賬單制作，跟進(jìn)款項(xiàng)催收進(jìn)度，及時(shí)預(yù)警并解決回款延遲問題，保障公司資金流穩(wěn)定。
3. 維護(hù)與客戶的日常溝通，快速響應(yīng)并協(xié)助解決員工關(guān)系、人事政策咨詢等問題，提升客戶粘性與服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備企業(yè)服務(wù)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉社保公積金、勞動(dòng)合同等人事模塊實(shí)操流程。
3. 擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能獨(dú)立處理多任務(wù)并把控細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接客戶需求，解決日常人事服務(wù)中的問題。
補(bǔ)充說明
1. 排班信息：周末雙休，朝九晚六