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主要銷售內(nèi)容
人力資源外包服務(wù)：包括人事外包 HRO、業(yè)務(wù)外包 BPO、技術(shù)服務(wù)外包 ITO 等，幫助企業(yè)將非核心的人力資源業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)外包出去，以降低成本、提高效率。
人事代理服務(wù)：為企業(yè)提供社保賬戶托管、員工勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理等人事代理服務(wù)，協(xié)助企業(yè)規(guī)范人事管理流程。
人力資源 SaaS 服務(wù)：通過(guò)自主研發(fā)的人力資源信息管理系統(tǒng)，如人事寶云平臺(tái)，為企業(yè)提供一鍵申報(bào)社保、公積金，一鍵算薪、個(gè)稅申報(bào)等數(shù)字化人力資源管理解決方案。
企業(yè)福利平臺(tái)：為企業(yè)提供員工福利方案設(shè)計(jì)、福利產(chǎn)品采購(gòu)與發(fā)放等服務(wù)，幫助企業(yè)提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。

任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)B端客戶特點(diǎn)，B端銷售優(yōu)先;
3.專業(yè)知識(shí):了解國(guó)家人力資源、財(cái)稅相關(guān)法規(guī)政策，了解人力資源、財(cái)稅和法律相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4.專業(yè)技能:具備基本的銷售技能及職業(yè)素養(yǎng)、良好商務(wù)能力和客服維護(hù)能力、合同談判和項(xiàng)目落地能力;
5.其它要求:自信激情，熱愛銷售，善于學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄆ髽I(yè)及政府資源的優(yōu)先。